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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【東京/在宅可】事業開発マネージャー◆AWSマーケットプレイス新規事業/上場×AWS最上位パートナー
【AWSプレミアティアパートナーの成長戦略中核/AWSマーケットプレイスを軸に次の柱となる新規事業を創る事業開発マネージャー】
※こんな方にお薦め
● AWS・SaaS・クラウド領域で、新規事業・アライアンスを主導したい
● 「0→1」「1→10」双方の事業開発を当事者として経験したい
● 経営視点に近い立場で、裁量を持って意思決定に関わりたい
● 上場企業の安定基盤 × 変化とスピードのある環境を求めている
■業務内容
事業開発マネージャーとして、AWSマーケットプレイスを核とした事業戦略の立案から実行、組織マネジメントまでを一貫してご担当いただきます。
<具体的な業務>
●新規ビジネス/ソリューション企画・開発
・国内外の有望なISV(SaaSベンダー等)の発掘
・AWSマーケットプレイス上で展開する共同ソリューション企画
●戦略的アライアンス構築(ISV・AWS連携)
・パートナー企業との協業推進
・Amazon Web Services社と連携した共同マーケティング・販売戦略立案
●社内展開・販売促進メカニズムの構築
・セールス/エンジニア部門への啓蒙・教育
・導入事例・ナレッジ共有による売上創出の仕組み化
●契約・ビジネススキーム設計
・ライセンス契約、販売スキームの交渉・設計
●組織マネジメント
・チーム目標設定、育成、評価
・事業開発組織としての成果最大化
■部のミッション
・Amazon Web Services社との戦略的関係構築(ABM)
・パートナー企業との協業・関係性強化
・新規ビジネス・サービス企画(紹介案件、新規取り組み等)
■配属組織
AWSアライアンス/事業開発部門
※AWSとの連携を専任で担う戦略組織
※少数精鋭で、経営層との距離が近い環境
■このポジションの魅力
・AWSマーケットプレイスという未踏領域での「0→1」「1→10」事業開発
・世界最大級プラットフォーム上でのグローバルアライアンス経験
・上場企業の安定感 × 迅速な意思決定スピード
・クラウド市場の次フェーズを自ら設計・牽引できる裁量
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間15分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 本求人におきましては職種特性上、顧客企業訪問等の機会が多くなる為、原則東京本社通勤可能圏内の方を募集しております。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~600,000円 その他固定手当/月:54,000円~80,000円 固定残業手当/月:104,000円~155,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 518,000円~835,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、能力により応相談 ※残業は平均月9時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(当社規定による) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 <その他補足> ・リモートワーク支援手当 ・BYOD手当 ・ピアボーナス ・ハッピーベビー制度 ・従業員持株会 ・ワーケーション 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休二日制(内訳:土曜/日曜/祝日)年末年始(12/30~1/4) ■有給休暇:入社3ヶ月経過後に初回付与 ■その他休暇(慶弔/特別/リフレッシュ休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれも必須 ・IT業界での実務経験5年以上(エンジニア経験不問) ・アライアンス推進または法人営業経験 ・チームマネジメント経験(規模不問) ■歓迎条件: ・SIerでのアライアンス/法人営業経験 ・クラウドサービスに関する知識・実務経験 ・ソリューション企画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーバーワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F |
| 事業内容 | AWS(Amazon Web Services)に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。 2009年より、AWSに特化したインテグレーション事業を開始。 2014年に日本初のAWS Partner Network(以下、APN)のマネージドサービスプロバイダー コンピテンシーを取得。 さらに、AWSのコンサルティングパートナーの最上位である AWS プレミアティア サービスパートナーに選定されるなど、この分野で先進的な取り組みを行っている企業として知られる存在になりつつあります。 サーバーワークスでは、お客様のAWS導入を成功に導く3つのソリューション、AWS導入支援、AWS運用サービス、AWS自動化ツールをご提供しています。 ■事業内容 1.クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 2.インターネット関連システムの企画・開発及び運用 3.SaaS/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用 ■技術者のストレスを限りなくゼロにする環境■ クラウドの活用による社内サーバー廃止、BYOD(端末持込)制度や リモートワークによる生産性の向上など、独自の環境を作り上げている当社。現在は全社リモートで業務を行っています。 Slack、Backlog等でのテキストによるコミュニケーションを活用するだけでなく、Webミーティングで顔を合わせて会話することも大切にしています。 ■スキルアップに制限は無し■ 多くのエンジニアが集まるイベントでの登壇経験者や、書籍を執筆しているメンバーなど 国内AWSの最先端を知る人々と肩を並べることで、得られる経験値は無限大! 勉強会は年間540回開催しており、コミュニケーションツール(Slack)、ブログ、社内イベントなどを通じて、深いナレッジをどんどん吸収していただける環境が整っています。 クラウドは、世界中の企業のビジネスの在り方を大きく変化させるきっかけとなっています。 「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」 この大きなミッションに共に挑み、躍動してくれる新メンバーを歓迎しています! |
| 代表者 | 大石 良 |
| URL | http://www.serverworks.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 3,270百万円 |
| 売上 | 27,510百万円 |
| 従業員数 | 435名 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE(サイト運用・更新~開発推進)/ウエルシアグループ/残業月20h以下/自社内...
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