【ファーマライズ株式会社】新卒採用※東証スタンダード上場／年休120日・土日祝休／住宅手当／退職金制度／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


新卒採用※東証スタンダード上場／年休120日・土日祝休／住宅手当／退職金制度／福利厚生充実


【調剤薬局等全国400店舗以上展開のスタンダード上場企業／研修・人事企画へのキャリアも可能／年休120日（土日祝休）／住宅手当などの福利厚生充実】

■業務概要：
同社は全国に400店舗以上の調剤薬局を展開し、地域密着型の医療サービスを提供するリーディングカンパニーである当社にて、【新卒採用担当】をお任せします。今後も拡大傾向にありより採用が複雑化、難易度が上がっていくことを想定しての増員募集です。

■業務詳細：
薬剤師・調剤事務の採用において、新卒採用業務全般をお任せします。
・インターンシップや会社説明会、合同説明会の企画および運営
・新卒イベントの発送準備・学生対応（LINEや電話、WEB面談）
・内定者フォロー
・大学や専門学校等との関係構築
・選考スケジュール管理、面接調整
・データ管理　など
※新卒採用は、薬剤師、医療事務の採用を行っています。
※繁忙期は出張も月数回ございますが、閑散期は落ち着いており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。
ご経験に合わせて採用の業務効率化や現メンバーの育成にも携わっていただける環境です。

■組織構成：
採用・研修課は、採用担当10名（20代～30代）、研修担当3名（20代～40代）の比較的若い組織で、垣根を超えて協業していく関係です。新卒採用は7名で対応しております。また全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。

■キャリアパス：
ご入社後、ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定します。将来的には採用業務だけではなく、人事企画にもチャレンジしていただき、ゆくゆくは採用のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■当社について：
1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため常に新しい挑戦を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】