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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【東京/未経験可】両面型コンサルタント◆教育体制充実/インセン有/人材未経験メンバーが活躍中
★業界・業種未経験歓迎/中途入社多数で周囲にも相談しやすい環境
★将来的には企業コンサルにも挑戦できる珍しいキャリアパス
★実力が正当に評価される社風×働きやすい環境
■業務内容:
新規事業部部署にて、法人営業・キャリアアドバイザー職を兼務して、ハイクラス層の転職支援や法人営業を行っていただきます。
<具体的には>
1.候補者様との面談
・経歴やスキル、希望条件のヒアリング
・志向・経験・価値観を深く理解し、最適なポジション提案と意思決定支援
2. 母集団形成に向けた戦略立案
・エージェント連携、候補者対応、ベンダーとの協業企画
・ダイレクトリクルーティングやリファラル集客の推進
3. 企業の経営層・事業責任者と連携
・採用ターゲットの設計から魅力訴求・選考プロセス・工数設計までを一気通貫で支援
・経営者の事業ビジョンを言語化し、「今ほしい人材」ではなく「未来をつくる人材」の提案
■働き方
・年間休日数125日以上、平均残業時間は25時間程度でワークライフバランスとの両立が可能です。
・インセンティブ制度があり、売り上げの一部を社員に還元しております。社員の平均年収は750万円です。
■組織構成
現在は20~30代を中心に3名程度のメンバー、マネージャーが所属しています。中途採用者もおり、業界未経験のメンバーも活躍しています。
※全社の平均年齢は28歳前後です。
■入社後の流れ、教育体制
入社後に約1週間の研修を用意しており、人材業界の考え方やビジネスモデルなどのインプットをサポートします。
その後は部署責任者が同席商談などを通して1か月近く伴走し、キャッチアップをフォローします。
■求める人物像
・圧倒的に成長したい
・スタートアップ支援に興味がある
・日本をアップデートしたい、社会問題解決に興味がある
・投資家や起業家など、ビジネスの最前線にいる方々と働きたい
・新規事業立ち上げや子会社設立などに興味がある方
■当社について:
人材紹介サービス「JHR」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル6階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・都営大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ★モデル年収(人材未経験者) (例1)760万円 入社1年目 メンバー (例2)940万円 入社2年目 メンバー (例3)1,000万円 入社3年目 マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(月2万5000円まで) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■各種研修制度(入社研修・OJT研修) <その他補足> ■インセンティブ制度 ■社用PC支給 ■社員旅行(年1回) ■社内イベント ■出産お祝い金(子ども1人につき5万円) ■役員ランチ ■ビル内カフェドリンク・フード割引制度 ■役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須条件:以下いずれか ・営業経験2年以上 ※営業職のご支援機会が多いため、実体験を活かせます! ・高単価商材の販売経験 <自動車ディーラーや元保険営業など、人材業界未経験のメンバーが活躍中!> ■歓迎条件: ・人材紹介事業でのCA経験 ・IT・機械系・製造・コンサル業界の転職支援経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JHR株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル6階 |
| 事業内容 | ■企業概要: JHR株式会社は、「一人一人の幸せを最大化する」というビジョンのもと、日本の雇用問題にイノベーションを起こし、少子高齢化や非正規雇用者の増加に対応するHRサービスを提供しています。人材紹介と人材派遣の2つのサービスを展開し、企業の課題に最適なソリューションを提案。特に初期費用不要・完全成功報酬型で、無駄なコストをかけずに確実な採用を実現します。 ■人材紹介サービス: プロのリクルーティングアドバイザーが企業の課題をしっかりとヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。求人広告で採用が難しかった職種でも、経験を生かして対応。また、社内のキャリアアドバイザーと連携を強化し、求職者とのマッチングを行うことで、入社後のミスマッチを防ぎます。 また、新卒から中途採用まで、日本全国対応の幅広い人材データベースを持っています。「若手人材が不足している」「複数名の人材が必要」など、採用難易度が高い条件でも対応可能です。入社契約まで費用が発生しないため、お気軽に相談できます。 ■人材派遣サービス: 1名からでも即戦力を紹介できる柔軟な対応が可能です。地方のコールセンター部門の補充や急な人材不足による経験者補充など、大手人材派遣会社では対応が難しいご相談にも対応しています。 欠員補充や休職中の社員が戻ってくるまでの間の人材補充など、一時的な人材不足にも派遣社員で対応可能です。効率的な人材配置で既存社員の業務負荷を軽減し、企業の人材リソースを守ることに繋がります。転職エージェントで構築した独自の集客基盤を活用し、迅速な対応が可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役 津田 大輝 |
| URL | http://j-h-r.com/ |
| 設立 | 年2018年12月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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