正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【神奈川/海老名】法人ルート営業(リーダー候補)/舶用コンプレッサー世界シェア4割・国内シェア7割~
~経営に近い立場での成長が叶う/残業、転勤無し、年休125日で働き方が整う~
■業務概要
田邊空気機械製作所のグループ会社の当社でルート営業をお任せいたします。営業として成果を残し、業務に慣れていく中で徐々にカバーする範囲を広げていっていただき、将来的には営業部門の幹部候補として活躍いただくことを期待しています。
■最初にお任せする業務
・国内商社向け営業及びエンドユーザー(海外)向け営業活動全般
チームで連携しながら業務を進める環境です。基本的には社内での業務が多く、出張は年に数回程度です。
■ゆくゆくお任せしたい業務
(1)企画・マネジメント
・顧客単位でのKPI管理や改善(見積り件数、受注件数等)
・顧客DBの管理及び分析(顧客セグメントに応じたアプローチ手法の検討や実行)
・チームメンバーの育成、キャリア開発支援
■組織構成
・10名(管理職50代1名、30代~50代9名)
・男性2名、女性8名
■キャリアパスと成長機会
入社後1~3年は、既存顧客対応や営業の基本業務を担当し、他部署と連携しながら売上向上施策を実行します。(既存顧客のみ)将来的には、10名程度のチームを管理する部門リーダーとして、売上目標の達成や新規顧客開拓に向けた戦略を主導するポジションへとステップアップ。さらに、営業部門の幹部として中長期的な方針策定や次世代リーダーの育成に携わる機会もあります。
■当社の魅力
・意思決定が迅速で、無駄な調整業務がほとんどない環境が特徴です。自身の成果が会社全体にインパクトを与えるダイナミズムを感じながら働けます。
・中型の舶用コンプレッサーで世界シェア4割、国内シェア7割を誇ります。世界の物流は船舶での運搬が多く、今後も安定した受注が見込めます。
・防衛省関連の仕事もいただけており、企業として確かな信頼を得ることができております。
■取引実績一例
・官公庁、JFEスチール、三菱重工業、JAXA等
■企業の特徴
1970年創業。コンプレッサー及びコンプレッサー装置の設計/開発/製造を行う田邊空気機械製作所の全額出資のもと誕生。製品に関するサービスのみならず、宇宙分野や地質調査の分野に関するサポート業務を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京工場 住所:神奈川県海老名市中野三丁目1-33 勤務地最寄駅:相模線/社家駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(実績4.8ヶ月分) (例1)566万円 入社3年目 メンバー(月給33万円+賞与) (例2)616万円 入社5年目 メンバー(月給36万円+賞与) (例3)656万円 入社8年目 非管理職 職長クラス(月給38万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 名古屋工場研修 社内OJT 英会話向上研修 各種資格取得支援 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・英語もしくは中国語の使用経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 田邊コンプレッサー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒566-0001 大阪府摂津市千里丘2-14-6 |
| 事業内容 | ■事業内容:主力の中型舶用コンプレッサーで世界シェア4割、国内シェア7割を誇る田邊空気機械製作所のグループ会社です。官公庁、防衛省、JAXA、大手重工・鉄鋼メーカーなどと取引し、発電・造船・工場・研究機関まで幅広い産業インフラを支えています。 当社のサービスは、宇宙・深海・船舶・発電など“止められない現場”を支える重要業務です。メーカー直系ならではの専門ノウハウのもと、特殊なコンプレッサーの分解・整備・復旧まで深く学べる環境を提供します。 年休125日、夜間呼出ほぼなし、資格取得支援や各種手当も充実。希少な現場経験と確かな成長機会を求める方に最適な職場です。 ■事業の特徴: 当社の現場は「見る機会が少ない特殊な機械」を直に扱えるフィールドです。ピストン(レシプロ)式やスクリュー式を含む複合機の細部まで分解・組立てし、原因を突き止めて復旧させる──そんな仕事を通じて、短期間で実戦的な技術力と現場対応力が身につきます。 また、製薬工場やTV局、大手メーカー、船舶(LNG船含む)、JAXAや深海調査の現場など、一般の整備現場とは一線を画す場所で働けるのも大きな魅力です。 そのため、経験の積み方も早く、入社数年で現場リーダーとして顧客対応やメンバー指示を任される事例もあります。 社内は「機械が好き」な仲間が集まる風土で、必要な資格(クレーン、玉掛け、職長教育、フォークリフト、電気工事士、非破壊検査等)は会社の支援で取得可能。国内外の出張機会もあり、一人で対応する経験を通して度胸や判断力が磨かれます。 専門性を深めてサービスエンジニアとして大きく成長したい方、変化のある現場で技術を突き詰めたい方の挑戦をお待ちしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tanabe-comp.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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