【株式会社セブン-イレブン・ジャパン】【現場経験を活かして働き方改善】店舗工事の進行管理（発注側）｜夜勤・長時間労働なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【現場経験を活かして働き方改善】店舗工事の進行管理（発注側）｜夜勤・長時間労働なし


【小売業界最大手／裁量を持って「発注者」として店舗づくりに携わる／安心して長期就業できる安定基盤／社会インフラへの貢献の実現／残業少なめでワークライフバランス◎】

■担当業務：
施工管理のご経験を活かし、コンビニ店舗の新規出店・改装工事の“進行管理”を発注者側として担当いただきます。
現場での施工業務ではなく、工事全体をコントロールする立場として、設計事務所や施工会社と連携しながら店舗づくりを推進していただきます。

■業務詳細：
・新規店舗
工事スケジュールの管理
設計・施工会社との打ち合わせ
コスト・工法の調整
社内（出店部門）との連携
・既存店舗（改装・修繕）
レイアウト変更・改装工事の進行管理
オーナーや社内担当からの相談対応
協力会社との調整

■魅力：
◎現場ではなく「管理」に専念
常駐・夜勤なし
協力会社への指示・調整がメイン
◎働き方が安定
残業平均20時間程度
自身でスケジュール調整可能
◎キャリアアップ
施工管理 → 発注者側へステップアップ
将来的には建築企画（新工法・省エネ施策など）にも挑戦可能

■入社後の業務のキャッチアップについて：
入社後は現場の店舗理解等を経て、建築部配属となります。現場配属3～6ヶ月は習得具合に応じて先輩社員によるOJTで業務をキャッチアップして頂く環境です。配属すぐひとりで現場に出ていく、ということはございませんのでご安心ください。

■所属組織：
中途社員のほとんどはハウスメーカーやゼネコン等、発注者側の経験は未経験の方です。そういった方がご自身の経験・スキルを活かし活躍できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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