【株式会社YUASA】【神田】人事（採用・研修）※プライム上場・機械と建材の専門商社／売上・利益前年比増【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【神田】人事（採用・研修）※プライム上場・機械と建材の専門商社／売上・利益前年比増


【創業から350年・東証プライム上場の機械と建材の専門商社／売上・利益前年比増／総合職の平均年収は900万円と高水準／退職金制度有／年休120日／所定労働時間7時間／中期経営計画に基づいた人材育成の重要ポジション】

■業務内容：
当社の採用・研修担当としてご活躍頂きます。社内における人材育成強化および中途採用の機能強化における増員募集です。

■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。
（１）人材育成・研修業務、人的資本経営の推進に向けた取り組み
・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用
・次期経営層人財の計画的な育成プログラムの企画・運営 （若手リーダー育成研修等）
・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行
（２）中途採用業務
・求人票作成、エージェント対応
・書類選考
・面接対応、面接後フォロー
特に研修領域についてはサクセッションプラン策定、スキルマップ作成をはじめとし、社内外に向けた研修・採用に向けたブランディングの戦略立案～施策実行、スキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現、スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用等様々なテーマがあり、企画から携わることが可能な環境です。

■組織構成：
配属の人事部は20名で構成されており、ご入社いただく担当領域の人員は中途採用は1名、研修担当は2名にて対応しております。ご入社いただく方には経験に合わせて研修、中途採用の業務をお任せいたします。

■働き方：
月平均残業30時間前後（所定労働時間7時間）、オフピーク出社、原則19時PCシャットダウンとなっており、ON・OFFメリハリをつけて就業が可能です。

■同社の魅力：
当社はプライム上場の機械と建材の専門商社です。当社は創業から360年の長い歴史を持ち、培った強固な販売先網・仕入先網を活かし、数限りない情報の活用と迅速な行動が可能といった特徴を持っています。近年は、M＆Aを推進し国内シェアの拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に注力しています今後は、農業・介護・ロボット（AI）などの新たな事業分野にも積極的に進出していく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】