【イオンスマートテクノロジー株式会社】【海浜幕張/在宅可】事務業務改善リーダー◆大手イオンG/企画推進/AI活用・標準化推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【海浜幕張/在宅可】事務業務改善リーダー◆大手イオンG/企画推進/AI活用・標準化推進


◆◇大手イオングループ基盤/事務×DXでキャリアアップ/在宅×スーパーフレックス可/事務経験を活かし仕組みづくりに挑戦◇◆

＜こんな方におすすめ！＞
◎事務経験を活かして「改善・仕組みづくり」に関わりたい方
◎作業者ではなく裁量ある立場で働きたい方
◎安定基盤で長くキャリアを築きたい方

■募集背景
イオングループ全体のDXを担う中核企業として、システム開発・運営体制の拡大が続く中、部門を支える事務・運営業務の質と効率を高めることが重要なテーマとなっています。これまで属人化しがちだった業務を整理し、より再現性の高い運営体制を構築するため、現場に近い立場で業務改善を主体的に推進できる方を募集します。

■業務概要
システム開発部門において、各種手続きや請求処理などの運営業務を担いながら、時間給事務スタッフを取りまとめ、事務業務全体の品質向上・標準化・効率化を推進するポジションです。指示された業務をこなすのではなく、自ら課題を見つけ、改善を形にしていく役割を期待しています。

■職務詳細
稟議申請や電子申請、グループ会社への請求・支払処理といった日常業務に加え、事務スタッフの業務フォローや進捗管理、業務の割り振り・優先順位整理を行います。また、「やり方が人によって違う」「非効率が多い」といった課題を整理し、業務フローの見直しやマニュアル作成・更新を推進。RPAやAIなど新技術を活用した業務改善・自動化の企画にも携わっていただきます。

■組織体制
部長1名、マネージャー1名、社員3名、時間給社員約10名で構成されるチームです。現場との距離が近く、改善提案が反映されやすい環境です。

■キャリアパス
業務改善・標準化の経験を軸に、運営リーダーや業務企画寄りの役割へとステップアップが可能です。将来的には部門横断の改善推進にも関わることができます。

■働き方
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）と在宅勤務を併用した柔軟な働き方が可能です。
年間休日120～125日と、長期的に安心して働ける環境が整っています。

■企業の特徴/魅力
イオングループの安定した基盤のもと、DXを推進する成長フェーズに携われる点が大きな魅力です。事務経験を活かしながら、「仕組みをつくる側」としてキャリアの幅を広げられるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】