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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【在宅可】サステナビリティ戦略コンサルタント◆企業価値向上を支援／ESG経営支援／SS1-1
【サステナビリティ×経営変革／ESGを“価値創造”につなげる戦略コンサルタント】
●ESG・脱炭素・人権・自然資本など、社会課題を企業価値向上へつなげる最前線
●上場大手～中堅中小企業、官公庁まで幅広いクライアント基盤
●シンクタンク部門と連携し、政策から企業実装まで一気通貫で関与
●表層的な開示支援ではなく、事業戦略に踏み込む伴走型コンサルティング
■業務概要：
サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から、「企業価値向上」と「事業競争力の強化」を支援するコンサルティングを展開しています。
◇主なクライアント
・民間企業全般（上場・大手企業から非上場・中堅中小企業まで、テーマによる）
・官公庁・金融機関向け案件あり（シンクタンク部門と連携）
■職務内容：
「ESG全般」「環境」「社会」からの各種支援コンサル
・サステナブルな社会に向けての事業変革支援
－脱炭素ビジネス化支援（次世代・再生可能エネルギー事業支援、製品LCA評価支援など）
－脱炭素移行計画支援・社会実装支援（排出削減策検討、排出権活用、SBT対応支援など）
－サーキュラーエコノミー産業参入支援（バイオマス・再生事業支援、関連認証取得支援など）
－製品・サービスの社会・環境インパクト評価支援
・企業の社会的責任を果たすマネジメント支援
－人権デューディリジェンス（DD）支援（人権リスクマップ作成、調査票作成、調査支援など）
－サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応（サステナビリティ調達、取引先監査支援など）
－自然資本・生物多様性への対応支援（TNFD対応、環境デューディリジェンス支援など）
・サステナビリティ経営の総合支援 ～ 企業価値を向上させる経営
－ESG/SDGs経営プロセス支援（マテリアリティ選定、戦略ストーリー策定、KPI設定支援など）
－ESG情報開示支援（ISSB・欧州CSRD対応、統合報告書策定、外部評価向上支援など）
－非財務側面からの企業価値向上支援
・その他
－社会安全・災害対応（事業継続計画（BCP）、食品・製品安全、環境マネジメントなど）
－官公庁（中央官庁・地方自治体）向け サステナビリティ関連の調査研究・コンサル（社内コワーク）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間10分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 581万円～1,818万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～641,200円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：96,120円～203,520円（固定残業時間38時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,120円～889,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定ベース年収となり、給与詳細は経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定します。 シニアマネージャーでのオファーの場合下記になります。 月給：716,200~1,252,200 基本給：671,200~1,207,200 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度の評価・業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に応じて支給 住宅手当：対象者のみ規定に応じ支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続３年以上の場合、規定に応じ支給 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、業務別研修、MUFGグループ合同研修、IT研修、各種研究支援研修、通信教育等の多様な研修体系を整備。資格取得奨励等の自己投資支援制度、リベラルアーツ支援制度（書籍購入支援）、留学休職制度有 ＜その他補足＞ 〇財形貯蓄・利子補給制度 〇住宅諸制度（家賃補助制度等） 〇在宅勤務手当 〇企業型確定拠出年金制度 〇福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション） 〇在宅保育（ベビーシッター）サービス補助 〇災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度 〇慶弔・見舞金 〇団体定期保険制度 〇リベラルアーツ投資支援制度（書籍購入支援） 〇自己投資支援制度 〇クラブ活動 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・職務経歴3年以上且つ下記いずれかのご経験をお持ちの方 ＜プロジェクトリーダー層＞ ・サステナビリティ領域でのコンサルティング経験 ・提案～受注、プロジェクトマネジメント、デリバリー統括の実績（リーダー/マネジャー経験があると尚可） ＜メンバー層＞ ・事業会社またはコンサルティング会社で、サステナビリティに関する企画立案～実行までを主体的に担った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8501 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー |
| 事業内容 | 三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪の３大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております。 また、以下のような、同業他社にはない特色・強みを持っています。 ・シンクタンク・コンサルティングファームとして社員数約1,400名、売上高約220億と金融系シンクタンクとしては日本最大レベルの陣容と実績を誇っています。 ・お取引をいただいているお客さまやその活動内容が広範囲にわたっています。中央官庁向け政策研究・調査業務、大企業向け戦略コンサルティングやグローバルコンサルティング等を行う一方で、東名阪に拠点を有し、地方公共団体向けの調査業務、幅広い中堅・中小企業向けのコンサルティングを行っています。 ・プロフェッショナルで多様な人材が社内にいます。さまざまな分野で活躍する研究員やコンサルタントに加えて、エコノミストや法律・税務・財務・貿易実務等高度な専門性を有する人材が所属部署や地域を越えて協力して活動しています。 【キャリア採用ページ】http://career.murc.jp/experienced/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.murc.jp/ |
| 設立 | 年1985年10月 |
| 資本金 | 2,060百万円 |
| 売上 | 23,726百万円 |
| 従業員数 | 1,400名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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