【株式会社四国人材センター】【高松市／リモートワーク有】人材派遣の法人営業◆年休130日・残業10ｈ・フレックス等働き方改革中！【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【高松市／リモートワーク有】人材派遣の法人営業◆年休130日・残業10ｈ・フレックス等働き方改革中！


～業界未経験歓迎／年間休日130日・土日祝休み／有給休暇取得奨励制度もあり／転勤なし・残業が少なく働きやすい環境／地元に密着した人材派遣会社～

■業務内容：
企業の課題を解決する「人材」の提案業務をお任せします。毎日異なる状況、異なるニーズに直面するため、正直「楽」ではありません。しかし、だからこそ「あなたに頼んで良かった」という言葉の重みが違います。
丁寧な研修体制で業界未経験でもご安心ください。

■業務詳細：
◇地場企業への人材活用提案（新規・既存）
・求人のヒアリング・求職者との面談・キャリアアドバイス
◇派遣スタッフ管理
・スタッフ労務管理・契約書などの書類作成・就業後のスタッフフォロー

■入社後の流れ：
まずは先輩の指導のもと、価格交渉や課題解決のノウハウを学びます。「ノー」と言いづらい性格の方も、論理的な交渉術を身につけることで、自信を持って向き合えるようサポートします。
◎派遣スタッフが採用されれば終わりではなく、企業との長い信頼関係構築が可能です。
◎人と関わることが好きな方へ。あなたの「人柄」を何よりも評価します。
◎就業後も年齢・経験年数は関係ありません。「成果と行動」をしっかりと評価、最短ルートで管理職への道も目指せます。

■組織構成：
・正社員数8名、営業職5名（30代／40代／50代）
・男女比3：5
・営業部構成：課長職1名、リーダー職1名（育休中）、一般営業職4名
・チーム体制：営業チーム、コーディネーターチーム、管理チーム
・社内環境：営業もコーディネーターも気さくな方が多く比較的ゆったりした雰囲気です。
営業職で入社後は、1ヶ月程度の研修を受けながら取引企業への同行を行います。不明な点はいつでも気兼ねなく尋ねていただける環境で、コーディネーターとも連携しながらチームで売上アップを目指していただきます。

■働き方：
・年間休日130日、残業10ｈ
・リモートワーク可（月8日程度） ※ただし入社3ヶ月後を目安とし、 業務に充分慣れ次第となります。
・現在フレックス制度や人事評価制度も整備しており今後より働きやすく明確ア評価体制の下でのステップアップが可能となります。
・育休実績あり、育休復帰後の1年は子育て支援手当等子育て世代への支援あり

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】