正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【東京/週2在宅可】フルスタックエンジニア◆EV充電に関わる新規サービスなど◆年間休日120日
【EV充電インフラ拡大を牽引/年間休日120日】
■業務内容:
・ユアスタンドは、電気自動車(EV)の充電が、スマートフォンのように「自宅や職場で安心して使える」状態を目指し、EV充電システムを開発しています。
・2018年の創業以来、EV充電器の普及というローカルな課題から、環境問題というグローバルな課題にもつながる挑戦を続けています。
・アプリ・Web・クラウド・IoT(充電器)まで、実際に「モノが動く」プロダクトを一緒に育てていくエンジニアを募集しています。
■業務詳細:
・EV充電に関わる新規サービス/機能の開発
・既存機能(予約、決済、運用、顧客体験など)の改善
・デザイナーと連携した、アプリ/管理コンソールのUI/UX改善
・充電器とクラウド間の連携(状態管理、安定化、障害時の復旧など)の開発・改善
・ビジネスサイドとの打ち合わせ参加、および要件整理・仕様すり合わせ
■取り扱うプロダクト:
◇ユアスタンドは、EV充電の体験を「予約」「利用」「決済」「運用」「充電器制御」まで一体で支えるプロダクトを開発しています。
◇アプリ・Web・クラウド・IoT(充電器)まで、実際にモノが動くところまで含めて開発する点が特徴です。
(1)toC/toB向けサービス(モバイルアプリ/Web管理コンソール/法人向け運用機能)
・充電の予約から利用、支払いまでを迷わず行える利用体験の設計・実装
・料金設定や運用を自分たちで管理できる運用者向け機能の設計・実装
・商業施設や集合住宅など、複数人が充電器を共有する環境で成立させる設計・実装
(2)充電器通信・制御の基盤(OCPPサーバー/制御機能)
・充電器とクラウドをつなぎ、予約・課金・遠隔制御が安定して成立する通信・制御基盤の設計・実装
・国際標準の通信規格(OCPP)に沿った、メーカーが異なる充電器との連動設計・実装
・社内ファームウェア開発チームと連携した、システム全体としての成立に向けた推進
■お任せしたいこと:
・仕様書にそってコーディングするだけではなく、要件定義のフェーズからPdMやプロダクトオーナー等と連携して、開発を進めていただきます。
・まずは、担当機能を持ち、設計~実装~運用までを一緒に積み上げていく役割です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中条件の変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 品川本社 住所:東京都品川区東品川4丁目10-13 KDX東品川ビル 5F 勤務地最寄駅:京浜急行線/青物横丁駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,000円~493,400円 固定残業手当/月:108,500円~173,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,500円~666,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(2月/8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(経費精算) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格手当や受験・取得時のサポートあり。電験三種や1級施工管理技士の取得実績あり。 <その他補足> ・慶弔見舞金 ・EV購入補助制度(最大48万円を補助) ・自宅へのEV充電設置も自社で応相談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・慶弔休暇、結婚休暇、社会貢献活動休暇 ・育休、産休制度完備 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上(言語不問) ・AWSやGCPなどのクラウドサービスを用いた開発経験 ・チームでの開発経験(例:Pull Requestでのレビュー、タスク管理ツールを用いた開発) ・生成AIを活用してコーディングをはじめとした生産性向上に寄与できる ■歓迎条件: ・IoT機器のソフトウェア、または連携するシステムの開発経験 ・決済(課金、返金、請求)を含むプロダクトの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユアスタンド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-10-13 KDX東品川ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・集合住宅や商業施設へのEV充電ソリューション提供 ・EV充電器の予約・決済アプリ開発 ・EV充電スタンド設置工事・補助金申請代行 ■特徴: ユアスタンドは、EVシフトの最前線で、未来の「新しい暮らしの当たり前」を創る成長企業です。 当社の強みは、システムの開発から充電器の提供、設置工事までをすべて自社グループで完結できること。部分的な提案ではなく、お客様の悩みを1から10まで解決し、未来の社会に必要とされるインフラを新しく構築しています。 1,スマホを充電するように、車も充電する。そんな「未来の当たり前」を、創る 世界中で加速するEV(電気自動車)シフト。これは単なる「乗り物の変化」ではなく、私たちの暮らしや街のあり方を大きく変える、世紀のライフスタイル革命です。 「家に帰ったら、スマホを充電する」――今では誰もが当たり前にやっているこの行動を、これからは「車」でも行う時代が来ています。 ユアスタンドが挑んでいるのは、まさにこの「新しい当たり前」を日本の街中に実装していく重大な挑戦です。 私たちは、特に分譲マンションといった人々が長い時間を過ごす場所や、物流業界・社有車などの法人での充電環境の構築に特化しています。 一時的なEV車ブームではなく、これからの社会に完全に溶け込み、この先もアップデートされ続ける「新時代のスマートライフの基盤」を作っているのがユアスタンドです。自分が関わった仕事が、身近な街の風景を変え、地球の未来をクリーンにしていく。そんな目に見える社会貢献性があります。 2,「できない」を「できる」に変える。自社ですべてを完結できる圧倒的な強み EV充電の導入には、実は多くの壁が存在します。「アプリの使い勝手が悪い」「設置したい場所に合う充電器がない」「マンションの駐車場に導入するハードル」など、お客様の悩みは千差万別です。 当社は【自社開発のソフト(システム・アプリ)】【ハード(充電器)のご提案】【自社グループによる確かな施工・工事】のすべてを自社内で完結できます。そのため、柔軟でスピーディなトータル提案が可能となり、お客様のあらゆる「困った」を自分たちの手で解決することができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yourstand-ev.com/ |
| 設立 | 年2018年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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