【株式会社キャンディル】【神楽坂】社内SE（インフラ）◆グループ基盤企画・構築・運用／上場企業／在宅可／AWS／残業月10h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【神楽坂】社内SE（インフラ）◆グループ基盤企画・構築・運用／上場企業／在宅可／AWS／残業月10h


【東証スタンダード上場／建築業界の課題解決へITインフラを支える社内SE／残業月10時間程度・リモート可】

■業務概要
当社およびグループ会社4社を統括する情報システム部にて、ネットワーク・サーバー・セキュリティ等のインフラ領域を中心に、社内SE（インフラ担当）としてご活躍いただきます。上場企業としての安定した事業基盤のもと、企画～構築～運用保守まで一気通貫で携わり、グループ全体の生産性向上とセキュリティ強化をリードします。

■業務詳細
・ネットワーク運用（監視／分析、運用ルール策定、ドキュメント整備）
・サーバー管理、AWS等クラウド化推進、SaaS活用の標準化
・NIST-CSFベースのセキュリティルール策定、ゼロトラスト化、既存システム運用
・SIEM/SOC/特権ID管理等の新規導入検討、SSC評価制度対応
・ユーザーサポート／ヘルプデスク（体制強化、定型化、効率化）
・ITベンダー折衝、進捗／品質管理

■扱うサービス
AWS、各種SaaS、SASE・EDR・LANSCOPE等のインフラ／セキュリティ製品

■組織構成
情報システム部10名（部長1、システム課4、デジタル課5）。少数精鋭で裁量が大きく、相談しやすい体制です。

■業務の魅力
「社会の快適な暮らし」を支える事業の根幹を担うポジション。クラウド移行やゼロトラスト、監視高度化など“次の標準”づくりを主導でき、技術選定から導入後の効果検証まで経験値を一段引き上げられます。

■教育体制
OJTに加え、部内の技術共有会やナレッジ整備を継続。資格取得・新技術キャッチアップを後押しし、インフラ×セキュリティ×クラウドの市場価値を高められます。

■就業環境
リモート可、残業月10時間程度、年間休日120日、産休・育休制度あり。働きやすさとスキルアップを両立し、腰を据えてキャリア形成が可能です。

■想定されるキャリアパス
運用改善の推進者→インフラ/セキュリティのリード→PM/PL、もしくはマネジメントへ。成果に応じて上流工程や全社横断PJにも挑戦できます。

■企業の特徴/魅力
全国49拠点・業界唯一のサービス体制網、取引社数1.5万社超、リペアサービス業界No.1実績。上場企業としての安定性と成長性を両立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】