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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【五反田】管理部※経理経験お持ちの方歓迎◇在宅可／フレックス／年休125日◇キャリアアップ可
◇◆技術系人材サービス最大手テクノプロ・グループのグループ企業／人材紹介やRPO事業を行う当社の管理部にて業務をお任せ／年休125日／20代～30代活躍中／在宅勤務可能◆◇
■ポジション：
まずは「バックオフィス業務全般」をサポートいただきながら慣れていけるポジションです。
管理部には3名のメンバーがおり、OJTで丁寧にお教えします。
最初は先輩のサポートからスタートし、将来的に主担当業務をお任せしていくイメージです。
〈業務詳細〉
■総務業務
・オフィス環境の整備補助（備品の管理や発注など）
・契約書や社内文書のファイリング・管理
・稟議書や押印書類のチェック・回付
■経理
・経費精算内容のチェックや入力補助
・領収書・請求書の整理、ファイリング
・売掛金・買掛金のデータ入力補助
※専門的な処理は、グループ会社の経理担当と連携しながら進めます。
■人事（採用事務）
・応募者との日程調整（メール・電話対応）
・面接用資料の準備
・採用データの入力・更新などの事務作業
■インフラ（IT機器）
・貸与PCやIT機器の管理リストの更新
・問い合わせ対応、機器発注
■その他、管理部門の庶務全般
・社内からの問い合わせ対応（一次対応）
・各種データ入力・チェック など
■入社後：
現在、管理部には3名のメンバーがおり、各メンバーとともに総務・経理・採用実務を担当し、将来的にはご自身の主担当業務を担当していただくことになります。
経理業務はグループ会社の経理担当と連携し、コミュニケーションを取りながら進めていきます。
■同社について：
30年以上にわたりエンジニア領域に特化した人材紹介・採用支援を行う企業です。ヘッドハンティングとRPO（採用代行）を強みに、企業の技術戦略と個人のキャリアに深く向き合い、最適な出会いを創出。高い専門性と誠実なコンサルティングで、企業・人材双方から信頼を集めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社/五反田 住所：東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：53,906円～70,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,906円～320,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ■年収例： 810万円／38歳（課長）（月給45万円+賞与） 680万円／32歳（チーフ）（月給35万8164円+賞与+インセンティブ） 590万円／28歳（月給33万7891円+賞与+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金(企業型DC) ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修制度（労務・経営・コミュニケーション等の様々な研修※選択可能） ＜その他補足＞ ■時短勤務制度 ■出張手当 ■報奨金制度 ■確定拠出年金 ■健康診断 ■ベネフィットステーション ■半期納会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 振替休暇 年末年始（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、産前・産後休暇 、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・簿記３級もしくはそれに相当する経理・簿記の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノブレーン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 科学技術者・経営管理者の紹介、経営技術・技術コンサルティング、 人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング ■事業の特徴： （1）人財紹介部 …転職市場では確保しにくい優秀な即戦力人財を紹介しています。 エンジニアを中心とした110万人以上のデータから検索し、期日までに必要な「人財」として紹介します。 （2）アウトソーシング部 …新卒・経験者・アルバイトの採用戦略を母集団の形成から選考・受け入れまでトータルに担いながら、 成果の上がる採用活動のソリューションを提供します。 ■TBCミッションステートメント： ＜ミッション＞ ★★★ 進化する企業に、未来を変える採用を。★★★ 企業の価値創造と持続的な成長に責任を持ち、あらゆる採用の課題を解決に導く 「人」のキャリア形成において長期的な関係性を築き、個人と組織の成長に貢献する 社員が自己成長を体現し、企業や人財に貢献する ＜ビジョン＞ 採用に関わる人と企業のブレーンとなり、 計画から実行まであらゆる支援ができる会社を目指し、 強みを活かしたサービスを提供し続けるとともに、 すべての社員が持続的に挑戦し、成長できる会社になる。 ＜バリュー＞ 「人」との出会いに感謝し、誠実な仕事で信頼を積み重ねる 企業と共に成長し、人と企業の未来を変える価値を提供する 人と企業にとってなくてはならない存在になれるように、常に思考し行動し続ける |
| 代表者 | 代表取締役社長 江部 竜也 |
| URL | http://www.techno-brain.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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