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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
インフラエンジニア◆Webサイトのインフラ設計・構築メイン/自社内開発/裁量大◎/週3日リモート可
■業務内容:
スキルに合わせて、下記のような業務を行っていただきます。客先常駐はなく、全て自社内開発となります。
1)Webサイトのインフラ設計・構築
・可用性やパフォーマンス、セキュリティを意識したサーバー・ネットワーク環境の設計・構築
・クラウド(Azure/AWS)を利用したサーバーやネットワークの構築
・VM や EC2 などの IaaS に限らず、AppService や SQL データベース などの PaaS を利用した、ローコスト・ハイクオリ
ティの実現
2)SitecoreやDrupalのインストール、設定
・CMSパッケージであるSitecoreのインストール、設定
・インフラエンジニアであってもWebアプリケーションの役割を理解して適切に設計することが求められる
※当社のサーバーサイドエンジニアもインフラが強いメンバーも多く、相互に連携して、インフラ設計構築を行います。
■業務比率:
・Webサイトのインフラ設計・構築:60%
・Webサイトのインフラ運用・保守:30%
・Sitecoreのインストール、設定:10%
■求人ポイント:
◎大規模Webサーバの構築。1サイトあたりサーバ数台~数十台の規模の構築
◎Azure、AWSでのクラウドでの構築・運用がメイン(オンプレもゼロではありません)
◎Windows OS、Linux OS(Ubuntu, RHEL, Amazon Linux など)での構築
◎パフォーマンス、セキュリティ、高可用性を意識した設計
◎監視、バックアップ、冗長化、グローバルを意識した構成など様々な経験が詰める
◎デプロイメントスロット、オートスケールの設定なども対応が必要、要件定義・設計からインフラの改善運用まで対応
◎インフラ設計はもちろん、単純な監視のような保守だけでなく、提案ベースのインフラの改善を行う
■配属部署について:
・エンジニアユニット
└部署人数:42名
└男女比:男39名・女3名
■入社後について:
入社後1ヶ月程度は社内にてマニュアルや研修動画を通してSitecoreの基礎スキルを学んでいただきます。その後プロジェクトメンバーとして配属されます。経験者の場合もブラザー担当者がつきますので、不明点はすぐに確認することができます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4階・6階 勤務地最寄駅:各線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> サテライトオフィス 住所:東京都文京区湯島2-4-3 ソフィアお茶の水 勤務地最寄駅:各線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 553万円~675万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):322,250円~392,988円 固定残業手当/月:87,750円~107,012円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 410,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業代超過分の支給はなし。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、1月)※2025年度実績:1.5か月分 ■モデル年収: 43歳/年収602万円 38歳/年収686万円 36歳/年収840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度(Sitecoreデベロッパー資格:¥10,000、HTML5プロフェッショナル認定試験 レベル1:\25,000など) ■書籍購入支援制度(上限あり) <その他補足> ■提携スポーツクラブ有り ■物品購入支援制度(業務で必要な物品の購入可・上限あり) ■プロジェクト打ち上げ費用手当(上限あり) ■オーディオブック利用手当 ■リファラル採用インセンティブ(紹介者:20万円、被紹介者:5万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■有給休暇(入社月に応じて支給日数が変動。入社3ヶ月以降から取得可) ■冬季休暇(12月30日~1月3日)、育児休暇(2025年取得実績7名)、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年経過毎5日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クラウド環境(AWS/Azure等)での構築・運用経験(半年以上) 下記はあると尚可 ・上流工程(要求分析/要件定義/設計)経験者(1年以上) ・オンプレ環境または仮想化環境(VMWare等)の構築経験 ・ネットワーク/セキュリティの基礎知識をお持ちの方 ・ロジカルに物事を考えられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LYZON |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: Webサイト構築・運用、Webコンサルティング、システム導入、採用マッチングサービスなど ■事業の特徴: 当社は、大手企業や医療機関を中核クライアントとし、Webに関わる様々なサービスを提供している会社です。Webサイト制作、Webコンサルティング、Webマーケティング、Webシステム開発、Webアウトソーシング、Webメディア構築などのサービスを提供しています。 ・サイト制作…「Sitecore」という最先端のCMS(コンテンツマネジメントシステム)構築の技術、ノウハウ、実績を持ち合わせます。 ・Webアウトソーシング事業…クライアントに対し、Webを通して実現したいマーケティング目標を共有し、コンサルティング~Webサイト制作~運用部分まで一括で同社がフォローします。 ・ITホスピタル事業…病院・医院向けに新たなIT・ネットビジネスを提供するために、大規模な病院から個人医院向けまで、医療関連に特化した病院のホームページ制作をしています。 ■強み: 【2024年に「Sitecore Practice Excellence Award 2024」をアジア地区No.1として初受賞】 (1)大手顧客との100%直取引で実績にこだわる姿勢…同社のクライアントはほぼ大手企業で、直請けです。顧客は、野村総合研究所、富士通マーケティングなどです。実際に多くの実績にもつながり、その実績が紹介を呼び多くの引き合いにつながります。 (2)企画提案力…同社の得意分野はコンサルティングにあり、3段階に分けて提供しています。1つ目がWeb戦略観点でWeb3C分析・キーワード分析を含め、商材・営業方法にあったWebの提案を行っています。2つ目がWebマーケティング観点でSEO・リスティング広告・LPO・PR対策なども担当しています。3つ目は、Webサイト観点でデザイン・導線設計・ユーザビリティ・更新性・出口対策まで含め提供しています。 (3)運用改善の実行力…効果の出る運用にこだわっています。運用というと、実制作後の部分修正や更新と思われがちですが、運用時においても都度企業のマーケティング目標と照らしコンサルティング~運用プランを提案し企業のKPI達成、売上向上に確実に貢献するパートナーを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lyzon.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,075百万円 |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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