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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【名古屋】調達・ソーシング業務（IT人材調達）◆業務プロセス改善もお任せ／中部電力100％子会社
～中部電力100%子会社／「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」認定～
◆魅力ポイント◆
「平均有休取得数14.7日」「平均勤続年数16.7年」「育児休暇取得者数80名以上」「育休後の復職率／定着率100%」「名古屋市内の就業」「安定基盤の中部電力グループ」「中部電力唯一のIT企業」
■職務内容
中部電力グループを中心としたAX・DX推進を支えるため、アプリケーション開発・保守を中心としたIT人材調達に加え、バイヤー業務全体の効率化・高度化に向けた施策立案・推進を担っていただきます。
個別調達業務にとどまらず、プロセス改善・仕組み化を通じた調達機能の生産性向上に貢献するポジションです。
■職務内容詳細
◇IT人材ソーシング・調達業務
・アプリ開発・保守に関わるIT人材調達戦略の立案・実行
・ITベンダー、SES企業、派遣会社の選定・評価・関係構築
・IT人材市場の動向調査、単価・需給トレンド分析
◇バイヤー業務の効率化・高度化施策
・調達業務プロセスの現状分析、課題抽出
・ITツール／生成AIを活用した業務効率化検討
・KPI設定や調達データ分析による業務パフォーマンス向上
■企業概要
中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。
特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。
お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ アーバンネット名古屋ネクスタビル 住所：愛知県名古屋市東区東桜１-１-１ アーバンネット名古屋ネクスタビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク（在宅、サテライト等）を推進中 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額当社で負担します。 家族手当：当社規定に基づき、次世代育成支援手当を支給します。 住宅手当：当社規定に基づき、住宅補助手当を支給します。 寮社宅：当社規定に基づき、貸与します(光熱費自己負担)。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度があります。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：基本研修、部門適応研修、集合研修、社外研修、自己啓発いつ でもどこでも学べるオンライン動画教育udemy ■資格補助：資格取得助成金 ＜その他補足＞ ■子育て支援：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休職、育児短時間勤務、子の看護等休暇 ■介護支援：介護休職、介護短時間勤務、介護休暇 ■ワークライフバランス促進：ライフイベントサポート休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続表彰 ■安全衛生：人間ドック（定期健康診断）、ヘルスケア休暇、インフルエンザ予防接種、産業医・保健師、安全運転講習 ■他：確定拠出年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、中電いかづち投資会、中電シーティーアイ労働組合、中部電力生活協同組合、クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：年末年始（12／29～1／3）、6月と8月の各月1日 ■休暇：リフレッシュ（6日/年）、慶弔休暇、有給休暇（入社1年目最大15日、2年目以降20日、繰越分を含め最大40日、半日休暇有） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ITベンダー、SES企業、派遣会社等との折衝・契約経験 ・生成AI（Gemini 等）を業務で活用した経験または活用スキル 情報整理、資料作成、業務改善アイデア創出 等への活用 業務効率化・生産性向上を目的とした利用ができること ・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・バイヤー業務改革、調達DX、購買システム導入経験 ・業務フロー設計・改善、標準化の実務経験 ・KPI管理、データ分析による業務改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社中電シーティーアイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 |
| 事業内容 | 【企業概要】 中電シーティーアイは、中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。 【事業内容】 ◆アプリケーション開発保守サービス ◆インフラネットワークサービス ◆データセンターサービス（システム運用管理） ◆解析サービス（構造・流体・耐震・気象・海洋・原子力） ◆大量データ処理サービス ◆セキュリティサービス ◆ITコンサルティングサービス 【企業理念】 人や社会をITでつなぎ、安心で豊かな未来をつくる |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 久德 |
| URL | http://www.cti.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 56,900百万円 |
| 従業員数 | 1,298名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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