【人事総務（管理職候補）】三井不動産G/WLB抜群/残業少（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
ベテラン社員の方の任期満了のための増員募集です。

【業務内容】
■総務（コンプライアンス/内部統制/決裁確認/庶務/機関運営）：
　コンプラ計画策定、内部監査、内部相談・内部通報、情報セキュリティ、個人情報保護、コンプラ関連広報/決裁内容確認/BCP見直し、震災訓練、衛生委員会、社内行事、執務室環境整備、関係者（弁護士含む）調整・対応

■人事総務（諸規則改定）：
　就業規則等の改定、労使協定締結、関係者（弁護士含む）調整・対応

■人事給与（中途採用/給与）：
　中途採用面接、社内説明、考課・給与・賞与確認、関係者調整・対応

■経理（予算策定・計画推移管理）：
　全社B/S・P/Lの予算策定・計画推移管理、人事総務関連の予算策定・計画推移管理、関係者調整・対応

■総務業務：
　物品購入、リース車両の管理、トラブル対応、生命保険及び損害保険の対応、顧問弁護士の対応、社内イベントの計画、準備、手配及び参加、取引先の対応

■その他：
　電話取り次ぎ、来客取次ほか一般事務業務全般

【期待役割】
・経営陣を補佐するポジションとして、部内および部門間の組織運営に主体的に関与しながら、チームを束ねて業務を推進していただきます。
・人事・総務・給与・経理・機関運営・内部統制等のコーポレート業務において、専門性を発揮しつつ自らも実務を担い、メンバーの指導・育成を通じて組織の活性化を推進していただくことに期待しております。

【組織構成】業務推進本部 業務推進部　10名
・30~60代の社員が各分野の専門性を活かし活躍中です。
・穏やかな雰囲気で馴染みやすい環境です。

【魅力ポイント】
・スーパーフレックス制度あり
・残業10時間未満と働きやすい環境が整っています。
・最長75歳まで勤務できる可能性がある環境
・スーパーフレックス制度なので、ワークライフバランスも◎
・今年度から福利厚生の一環としてカフェテリア制度を導入

【同社が関わるプロジェクト例】
東京ミッドタウン六本木・日比谷・八重洲、日本橋再生計画（日本橋室町三井タワー他）、柏の葉スマートシティなどの街づくり／三井ショッピングパークららぽーと・三井ガーデンホテル・三井不動産ロジスティクスパーク・三井リンクラボの各シリーズ