【東京本社】人事アシスタント（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【当社採用業務におけるサポート業務を担って頂きます】

ご入社後まずは能力開発業務のサポート業務を担当頂く予定です。その後はご経験やスキルを見ながら、健康推進に関する業務サポートを含め、お任せする範囲を検討していきます。

■能力開発業務サポート：・社内研修における募集案内の作成・掲載、受講者集約・登録、アンケート等の対応・新入社員研修等における外部研修会場および宿泊先の手配・新入社員およびキャリア採用社員の受入準備 （PC手配、社員証手配、システム登録 等）・通信講座やeラーニングの申込の手続き等


日本橋本社配属となり、当センターと同じフロアには、人事・総務部、リクルートセンター、法務・CSR部、経営企画本部等のコーポレート部門の社員がおります。

【部署の紹介】・能力開発・健康推進センター　
・能力開発グループ：全社横断的な人財の能力開発に関する企画・運営　
・健康推進グループ：全社的な健康推進活動および本社地区社員の健康管理業務の推進


■能力開発・健康推進センター（センター長含め10名強の組織）　
能力開発グループ（グループリーダー含め8名　※兼務者含む）
男性3名、女性5名（20代1名、30代 ｰ、40代3名、50代～4名）


【身につくスキル・やりがい】
・能力開発のサポート業務においては、社内の様々な部署や社外との関わりを持つことになり、コミュニケーションスキルならびに調整能力を身に着けることができます。

■入社後は能力開発グループにおける事務職を担って頂く予定ですが、ご本人の希望や適性に鑑みながら、将来的には職務の幅出しとして、事業部での事務職などへ異動する機会もございます。また、総合職へのコース転換制度もございますので、将来的に総合職を目指して頂くことも可能です。

残業時間：10～30時間/月　※シーズンにより差異あり