【ｊｉｎｊｅｒ株式会社】【労務担当】労務DX・自動化・上場準備対応等キャリアの幅が広がる◆人事労務効率化SaaS展開／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【労務担当】労務DX・自動化・上場準備対応等キャリアの幅が広がる◆人事労務効率化SaaS展開／在宅可


■□人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／中堅～大企業への大型商談をリード／経営層アプローチで事業成長を直接ドライブ／在宅可×土日祝休の働きやすい環境□■

■ポジションについて
本ポジションは、HR Tech企業である当社において、労務領域の中核を担うポジションです。
日々の労務実務を支えながら、制度・仕組みづくりや労務DXを推進し、
自社で実践した労務の最適解をプロダクト価値として社会に還元する役割を担っていただきます。

■主な役割
（1） 労務オペレーションの推進
入退社手続き、勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険・税務対応、産休・育休・休職対応など、社員が安心して働ける環境を支える労務業務全般を担当します。
（2） 労務コンプライアンス・基盤整備
就業規則や労使協定の整備、労務リスク対応、法令遵守体制の運用など、成長企業としての労務基盤を安定的に支えます。
（3） 労務DX・プロダクト改善への貢献
自社プロダクト「ジンジャー」を実際に活用しながら、業務効率化・自動化を推進し、得られた知見をプロダクト開発へフィードバックします。

■組織構成について
・マネージャー：1名
・メンバー：1名
※少人数体制のため、マネージャーと近い距離で業務を進められる環境です。
※チームは2名とも女性で、落ち着いた雰囲気の中、相談しやすい体制が整っています。

■ポジション・企業魅力
・ネオキャリア発・社員約500名規模のHR SaaS企業で、安定性とスピード感を両立
・第二創業期のフェーズで、労務の仕組みづくり・高度化に主体的に関われる
・自社プロダクトを最も深く使う立場として、自身の実務が18,000社以上の顧客価値につながる
・フレックス・リモート可、土日祝休みで、長期的に働きやすい環境

■会社について
当社は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供するHR Tech企業です。
現在は黒字化を達成し、事業・組織ともに成長を続ける「ちょうどいい成長フェーズ」にあります。
挑戦できる裁量と、安心して働ける基盤が整った環境で、腰を据えてキャリアを築くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】