【株式会社BPIO】【採用広報】ブランド企画・メディア運用★年休125日・フレックス・リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【採用広報】ブランド企画・メディア運用★年休125日・フレックス・リモート可


～経営直下で“ブランドを言語化”｜採用広報立ち上げポジション～
●グループ中核事業として10年以上の実績／独立後は設立2年で売上高4.5倍
●オウンドメディアの企画・執筆・編集を通じて、採用広報をリード
●多様なコンテンツ制作＋ゼロから採用ブランディングに挑戦可能／裁量大
●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う

採用活動を加速させるための「採用広報専任ポジション」を新設。経営陣と直接連携しながら「BPO×DX」という独自の強みを言語化し、採用ブランドをゼロから構築。オウンドメディア運用を軸に、会社の魅力を発信する中核的役割を担っていただきます

■概要
・オウンドメディア企画／編集／執筆
noteや採用ブログ等を活用し、コンテンツ企画から取材、ライティング、編集までを一貫して担当。企業の価値や働く人の魅力を言語化し、候補者への訴求力を高めます。
・コンテンツ企画・発信の拡張
社員や顧客を巻き込んだ記事、イベント、動画など、多様な手法で情報発信を推進。採用広報としての接点を広げます。
・効果測定と改善
KPI設計やデータ分析を通じて発信効果を可視化。成果に基づいた改善を行い、再現性ある広報活動を実現します。
・ブランド／採用広報戦略の構築
将来的にはメッセージ設計やトーン＆マナーの整備、チャネル選定などを担い、採用ブランディング全体をリード。
・メディア・SNS対応
LinkedInやXなどを中心とした発信設計や、経営陣の情報発信サポートも担当します

■特徴
採用広報の立ち上げフェーズから関われるため、戦略から実行まで幅広い経験が可能。「何をどう伝えるか」を自ら設計できる裁量の大きい環境です

■魅力
採用広報の立ち上げフェーズから関わり、ブランドをゼロから創り上げられる点にあります。経営陣と直接連携しながら、企業の価値や強みを言語化し、戦略からコンテンツ制作まで一貫して担うことが可能です。オウンドメディアを軸に、イベントや動画など多様な手法に挑戦できるため、発信力・企画力・ブランディング力を総合的に高められます。裁量も大きく、自身のアイデアを形にしながら成長できる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】