【株式会社BPIO】【渋谷】採用広報｜オウンドメディアから始めるブランド構築◆年休125日・フレックス・リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【渋谷】採用広報｜オウンドメディアから始めるブランド構築◆年休125日・フレックス・リモート可


～経営陣直下でブランドを“言語化”／採用広報ポジション～
●グループ中核事業として10年以上の実績／独立後は設立2年で売上高4.5倍
●オウンドメディアの企画・執筆・編集を通じて、採用広報をリード
●多様なコンテンツ制作＋ゼロから採用ブランディングに挑戦可能／裁量大
●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う

■概要
当社は、経理・労務を中心としたバックオフィスBPOとDX支援を組み合わせ、企業の業務効率化と成長を支えるプロフェッショナル集団です。会計事務所発の実行力を強みに、100社以上の支援実績と豊富なSaaS導入ノウハウを有しています。
今回募集するのは、BPIO初の採用広報専任ポジション。「BPO×DX」という独自の強みを社会や候補者に伝え、採用ブランディングをゼロから構築・推進していただきます。戦略立案からコンテンツ制作、メディア対応まで、経営陣と連携しながらブランドを“言語化”していく役割です

■業務内容
（1）メイン業務
自社のオウンドメディア（note・採用ブログなど）の企画・取材・執筆・編集を中心に、当社のブランド力を高める広報業務を幅広くお任せします
（2）今後お任せしたい業務
・社員・顧客を巻き込んだコンテンツ企画発信（イベント、動画、記事等）
・発信効果の可視化（KPI設計・分析）と、社内の発信文化づくり
（3）将来的に
・採用広報戦略やブランド設計の企画・実行（メッセージ設計、トーン整備、チャネル選定など）
・メディア対応や、経営陣のSNS発信サポート（LinkedIn／Xなど）

■裁量の大きい環境
オウンドメディアの編集・企画を中心に、採用広報の立ち上げやブランド構築まで幅広くお任せ。まずはメイン業務からですが、意欲次第で社員や顧客を巻き込んだイベントや動画の企画、経営陣のSNS発信サポート、採用広報戦略の立案などにも挑戦可能。
「こんな発信をしてみたい・こんな企画を形にしたい」といったアイデアを自ら提案・実行できる自由度と裁量の大きさが魅力。経営陣と直接連携しながら、会社のブランドを自らの手で育てていける環境が整っています

■働き方
・平均残業時間：月10~15時間
・原則出社（広報のため雰囲気理解の観点）
試用期間後は月２回リモート可能（多くの社員が利用）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】