正社員
■仕事内容
本ポジションは、全国展開する外食ブランドにおいて、
「何を売るべきか」を定義する商品戦略の中核ポジションです。
単なる商品開発ではなく、
市場・顧客・トレンド・競合などのデータをもとに、
売れる理由を設計し、商品として具現化していく“上流工程”を担っていただきます。
★具体的には以下の業務をお任せします。
・市場データ／顧客インサイト／競合分析を基にした商品戦略の立案
・ブランドとして注力すべき商品テーマ・方向性の定義
・新商品／既存商品のブラッシュアップにおける企画設計
・商品開発部門や購買部門と連携した実現可能な企画推進
・経営層への企画プレゼンおよび意思決定支援
・収益性や供給制約を踏まえた戦略設計
・社内関係部門を巻き込んだプロジェクト推進
また、入社後は現場理解を深めるため、
一定期間、店舗運営を経験いただき、
顧客体験・オペレーション・提供価値を実践的に習得していただきます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都内（主要エリアの本社オフィス勤務） ※入社後、一定期間は関東・関西エリアの研修施設および各店舗にて実務研修あり ※その後は本社勤務を中心に、必要に応じて現場支援のため店舗への出張あり ■勤務時間 ・9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※業務状況に応じて残業あり ※本社勤務時は比較的安定した勤務時間となります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ・年俸制：700万円～946万円 ・月額支給：年俸の12分割 ・昇給：年2回（評価に応じて見直し） ・業績連動賞与：年1回支給の場合あり ・時間外手当：別途支給（管理職相当の場合は対象外） ※経験・スキル・前職年収を考慮し決定 ■待遇（福利厚生） ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・従業員持株制度 ・住宅サポート制度（転勤時の家賃補助・引越費用補助あり） ・交通費支給（規定あり） ・家族手当（子ども手当／規定あり） ・有給休暇制度 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇（結婚等） ・産前産後休暇／育児・介護休暇 ・連続休暇取得制度 |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・週休2日制（月7日～10日休み／シフト制） ※本社勤務時は土日祝休みとなるケースが中心です ・有給休暇（入社後規定により付与） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇（結婚等） ・産前産後休暇 ・育児休暇／介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・外食／食品／消費財業界いずれかでの商品企画・商品戦略・ブランド戦略の経験 ・またはマーケティング／事業企画領域での実務経験（市場分析・顧客分析・競合分析 等） ・データや市場情報を基に企画を立案し、社内提案した経験 ・PowerPointを用いた企画書・プレゼン資料作成スキル ・商品やブランドを中長期視点で成長させたい志向 【歓迎条件】 ・新商品／サービスのコンセプト設計～提案～実行までの一連の経験 ・商品開発・購買・営業など複数部門と連携したプロジェクト推進経験 ・コスト・供給・オペレーション制約を踏まえた企画立案経験 ・経営層または部門責任者へのプレゼンテーション経験 ・MD／商品企画として売上・粗利・在庫を意識した戦略設計経験 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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