正社員
【職務概要】
人事部採用の責任者として、採用実務全般および組織強化に向けた取り組みを担っていただきます。
【職務詳細】
・採用基準の策定
・求人媒体の選定
・会社説明会、応募者の選考、面接の実施
・学校訪問による新卒採用チャネルの開拓
・定着率向上に向けた施策の企画、実行
・人材育成、教育制度の運用
★☆おすすめポイント☆★
・駅チカ、転勤なし
・上場企業で、安定している
・風通しの良い社風です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区千代田5-21-20 JR各線「鶴舞」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：375万～427万円 月給制：月額261000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、奨学金返還支援制度、食事補助制度、育児短時間勤務制度、社宅制度、制服貸与、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会制度、定期健康診断、自己啓発補助制度、キャリアチェンジ制度（将来的にグループ会社へ出向又は転籍も可能） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日、完全週休2日制（土日）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏期休暇、冬期休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（採用、育成、教育など）の実務経験2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エス・ケー・アイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル2F |
| 事業内容 | ■関東・東海を中心に医師求人に特化した求人・転職情報を提供する人材紹介会社 ■【明確な評価制度】短期間でも高額昇給が可能な評価制度■ロジカルな営業手法で安定的に売上確保 【事業展開に於ける特徴】 大手総合病院、クリニックまで幅広い取引先。転職市場において、最高峰の価値を持つ、医師に関わるエージェントとして、条件交渉には妥協をしない。 【当社の特徴】 弊社は 医師の有料職業紹介に特化し、20期を迎える現在も業績は右肩上がりで成長。 これから3年、以下2点の目標を掲げて業界の準大手への成長を目標としています。 1 業界最高水準の給与 2 業界1の働きやすさ ハイキャリア且つ高所得者である医師に質の高いサポートを実施するためには高所得者の気持ちを理解する必要があり、業界トップクラスを目指せる給与制度を整えています。 同時に残業が多い人材業界において、従業員が働きやすく持続可能な働き方を実現できるよう、 残業時間の軽減への取り組みや、働き方の多様化を推進しております。 営業としてキャリアを創ることはもちろん、営業アシスタントへのキャリアチェンジも可能です。 【給与体系】 四半期ごと目標達成度に応じた人事考課（年4回、最大480万） [給与査定］達成率200％以上：昇給10万 達成率100％以上：昇給5万円 達成率100％～80％：昇給0 達成率80％以下：降給5万円 ※最低保証月給30万円（マネジメント職は除く） 平均年収：546万円（内1名1000万プレイヤー：入社8年目）※2023年2月時点 ※業界1位の給与水準を目指す 3年以内に平均年収800万以上を目指し、複数名の1000万プレイヤーが在籍する組織の実現 |
| 代表者 | 野上 純 |
| URL | http://www.ski-jinzai.com/ |
| 設立 | 年2008年2月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 154億8400万円(2024年9月現在) |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | ソフトバンク株式会社 |
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