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正社員
◎配属部署
■配属予定部署：Ｓｋｙスタイル部
■配属予定部署の特色・PR
Ｓｋｙスタイル部では、大小100以上の社内システムを開発・運用しており、それらをVMware vSphereによる仮想化基盤上で稼働させています。
会社規模の拡大に合わせ、社内システムの更なる安定稼働、セキュリティ向上、素早いデリバリー体制の確立がミッションとなります。
今後、クラウド活用、コンテナ仮想化、マイクロサービス化なども検討していますが、それらを含めたSRE体制の確立を力強く推進いただける方を求めています。
◎仕事内容
・仮想サーバーの運用保守
・オペレーションの自動化・効率化
・サービスレベル設計・運用
・セキュリティ設計・運用
・DevOps体制の強化
・クラウド活用も含めたシステムのモダナイズ
■開発環境
OS：Linux、Windows
ミドルウェア：Apache、NGINX、IIS、Tomcat、Memcached、Redis、Fluentd
DB：MySQL、SQL Server、Elasticsearch
言語：PHP、Java、Swift、JavaScript、TypeScript、VBScript、C#
監視・分析：Zabbix、Grafana、Kibana、Hadoop
環境構築：Ansible
CI/CD：Jenkins、GitLab CI/CD
バージョン管理：GitLab
インフラ：仮想化基盤（VMware vSphere）、パブリッククラウド（AWS）
※職務内容変更の可能性：有
※変更の範囲：会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◎勤務地 東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階 ■予定勤務場所 ・東京本社 ■勤務地変更の可能性：有 ■変更の範囲 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■転勤の有無 ・当面無し（転勤の際は、会社規程による借り上げ社宅を準備します） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1500万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 【想定年収／月収（住宅手当1.5万円含む）】 部長：1800～2000万／63～71万 次長：1350～1500万／52～60万 課長：1200～1300万／50～55万 係長：800～900万／42～48万 チーフ：730～800万／39～48万 サブチーフ：650～730万／35～44万 リーダー：560～630万／31～38万 一般：480～540万／26～35万 ※年収は残業代別。課長以上は残業代対象外。世帯主は住宅手当2.15万円。会社都合転勤時は借上社宅。 【入社時年収例（月20h残業）】 一般25歳：570万／リーダー26歳：630万／サブチーフ29歳：730万／チーフ35歳：830万／係長39歳：920万 ※役職は年齢ではなくスキルで判断。残業は目安（平均18.3h／2024年度実績）。 【賞与】年2回（6月・12月）＋決算賞与（3月／28年連続※業績連動） 【昇給】年1回（4月）※半年ごとに昇格制度あり ※首都圏採用は物価手当5,000円／月。評価・業績により変動。 【入社祝金】通知書に基づき支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ◎必要な能力・経験 ■必須条件： ・SREとしての1年以上の業務経験 ・インフラアーキテクチャー設計経験 ■歓迎条件： ・AWS, Google Cloud Platform, Azureなどのクラウドに関する知見 ・コンテナオーケストレーターの運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャーの構築経験 ・アプリケーション、ミドルウェアのセキュリティ設計・運用経験 ・DevOps領域の知見 ・IaCの知見 ・パフォーマンスチューニング経験 ・Webアプリケーションの構築経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Sky株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F |
| 事業内容 | ■事業概要： 事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。 ■特徴： Ｓｋｙ株式会社の自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA（Vue、Angular、Reactなど）やAWS・Azure等の案件も増えてきております。 ■社風： ＜風通しの良い社風＞Ｓｋｙなう（社内SNS）や社内ブログ等が充実しています。全社員が投稿・閲覧できるＳｋｙなう（社内SNS）を通じて常に情報共有や相談などを行っている環境のため、キャリア入社の方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ＜優れた就労環境＞毎週水曜日はノー残業デーを徹底し、毎月の残業時間も18.3時間程度となっており、働きやすい環境の改善に取り組んでいます。また望まない転勤や異動は原則ありません。定着率も95％（2025年3月期）となっており、長く働くことが出来る会社です。 ■Pickup： ＜成長性＞業務改善スピードが速いのが強みで、2020年度は教育系事業の大幅な変革に注目し、学校向けのタブレット端末の販売、リモート環境の構築、セキュリティ環境等の事業が売上を牽引しました。 マーケット・お客様のニーズに即した動きをしていくことで事業成長を続けており、2025年3月期売上は1243億円まで大きく伸長しています。 今後も時代の変化を先読みし、新たな商品・サービスの開発や先進技術の習得に取り組み、2025年度には売上1500億円を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大浦 淳司 |
| URL | http://www.skygroup.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | 177,200百万円 |
| 従業員数 | 4,668名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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