正社員
【募集背景】
ABEMAの成長に伴い広告事業の重要性が高まる中、広告プロダクトの進化・改善を加速するため、専門性の高い人材を採用し実行力を強化します。広告プロダクトの品質向上と在庫規模の最大化を目指します。
【業務内容】
広告プロジェクトマネージャーとして、広告プロダクトの企画～開発推進～リリース後の効果検証・改善まで一気通貫で担当します。営業ニーズの抽出や自身のアイデアを起点に、品質と収益のバランスを取りながらプロダクトを形にします。
・企画/要件定義：市場調査・競合分析を踏まえた広告商品の企画、要件整理
・開発進行管理：エンジニア/外部協力会社と連携したスプリント管理、品質コントロール
・ステークホルダー調整：営業/宣伝/編成/エンジニア等との合意形成
・効果検証/改善：リリース後のデータ分析、改善提案・実行
【ミッション】
・部門：広告事業で収益を最大化し、ユーザーへの無料視聴機会を継続提供
・チーム：広告プロダクトの迅速な立上げと継続改善による競争力強化
【配属】
BD本部（約100名）／商品開発Group（約10名弱）。20代～40歳前後まで在籍し、相談しやすい落ち着いた雰囲気です。
【ポジションの魅力】
・ABEMAの大規模広告プラットフォームを裁量を持って動かせる
・企画～改善まで全工程に関与し、アドテク知識と事業開発スキルを同時に磨ける
・担当領域やKPI（売上、充填率、CPM、品質指標等）は志向・強みを踏まえて柔軟に設計可能
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ◎必要な経験/スキル ・広告商品企画の実務経験 ◎あると望ましい経験/スキル ・広告業界（代理店やメディアの広告部門等）での実務経験 ・マーケティング、データ分析の経験 ・SaaS系企業や技術提供企業でのプロダクト開発経験 ・論理的思考力および問題解決能力 ・アドテクノロジーに対する理解 ・多岐にわたる関係者（営業・エンジニア・外部パートナー等）との円滑な調整・合意形成能力 ◎選考のポイント（求める人物像） ・オーナーシップ: 自身の担当領域に責任を持ち、主体的に周囲を巻き込んで推進できる方。 ・論理的思考: 複雑な課題を構造化し、根拠に基づいた仮説を構築できる方。 ・知的好奇心: エンタメコンテンツへの興味を持ち、世の中の環境変化に常にアンテナを張っている方。 ・探求心: 物事に対して、疑問を持ち、それを突き詰めることが得意な方。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers |
| 事業内容 | ■概要： 東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。 ■事業内容： ・メディア統括本部：2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。 ・ABEMA：テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。 ・広告事業本部：広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。 ・AI事業本部：広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。 ・ゲーム事業部：スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。 ■特徴： （1）積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。 （2）高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。 （3）ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照 （4）経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。 |
| 代表者 | 代表取締役 藤田 晋 |
| URL | http://www.cyberagent.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 資本金 | 7,440百万円 |
| 売上 | 874,030百万円 |
| 従業員数 | 7,720名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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