正社員
<採用背景>
当社は労働人口減少や市場縮小を見据え、省人化・製造期間短縮・コスト削減を実現する「アーク溶接を基にした積層造形」技術の開発に2014年から取り組んできました。2020年にプロジェクト化後、議論と試行錯誤を重ね、部品の製造実証に成功。現在は次の段階として、技術の汎用化・社内での成熟化を進め、商品化による上市を計画しています。さらに、積層造形を前提とした部品設計の標準化にも取り組みます。積層造形の未来を共に創るべく、積層造形システム開発を担う人材を募集します。
<配属組織>
技術開発本部 機械研究所 積層造形プロジェクト
<ミッション>
「いつでも・どこでも(誰でも)・何度でも」同じ品質で「何でも」製造できる溶接ワイヤ積層造形技術の確立により、当社のものづくり変革を促進し、新たな事業価値を創出する。
<業務内容>
積層造形プロジェクトのシステム担当として、以下を一気通貫でリードいただきます。
・次世代システムの設計・構築:試作システムの課題抽出、上市を見据えた柔軟かつ堅牢なアーキテクチャ設計・再構築
・要件定義/PM:制御系・強度系研究員と連携し、物理現象をデジタル制御するための要件定義とプロジェクト管理
・ハードウェア連携:溶接ロボット/電源等の制御技術をシステムへ統合する実装支援
・技術資産のドキュメント化:開発プロセスをナレッジ化し、将来的な標準化(業界ルール作り)につなげる
<働き方>
・平均残業:月20時間程度
・リモート:全社制度で月10日まで利用可
<キャリアパス>
新事業立ち上げ後は、適性・希望に応じて新事業拡大または研究開発に従事いただきます。
<魅力・やりがい>
多様な技術バックボーンを持つメンバーと協働し、汎用化・商品化・標準化に向けて幅広い領域を担当。実証済み技術を社内変革へ展開し、海外拠点への普及や市場開拓、顧客・大学・国研との共同開発など、裁量を持って挑戦できる環境です。
※業務都合により、会社の指示する業務へ異動を命じる場合があります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神戸総合技術研究所:兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 610万円~1,120万円 ※想定年収:月例給+賞与 【モデル年収】 610万円/25歳・総合職(月給31.7万円+賞与) 800万円/30歳・総合職(月給37.4万円+賞与) 990万円/34歳・総合職(月例45.1万円+賞与) 1,120万円/37歳・管理職(月給53.6万円+賞与) ※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定) ※管理職については残業手当なし 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当(交通費支給)】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給:年1回 (会社規定に基づく) 賞与:年2回(6月、12月) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <いずれも必須> ・ソフトウェア開発経験、もしくはハードウェアへの実装経験 ・取り組み概要や成果をドキュメント化できる方(成功・失敗に関わらず試行錯誤プロセスは技術資産であるため) <あると好ましい経験・スキル> ・システムアーキテクト経験(CAD/CAMや3Dモデリングなど、複雑なデータを扱うシステムの設計・刷新経験) ・論文執筆の経験(技術資産のドキュメント化にあたり論文執筆経験が活かせるため) ・機械学習(AI・画像認識)に関わる知識・経験(将来的にシステムや制御へ機械学習を取り込むことを想定しているため) <求める人物像> ・未経験の技術(業務)分野に興味を持ち、積極的にチャレンジできる方 ・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方 ・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方 ・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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