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正社員
◆採用チーム概要
採用チームは「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ことを目的に、認知向上・採用ブランディングを強化中。2023年に採用広報チームを立ち上げ、新卒・キャリア採用担当が連携して戦略・施策を推進しており、魅力発信を担うメンバーを募集します。
◆職務内容（概要）
採用広報として活動するため、まず当社採用の考え方・現場理解を深める目的で、新卒またはキャリアの採用担当業務も兼務します。そのうえで、採用広報の企画～運営・制作を複数領域で担当します。
【採用広報の主な業務】
・中長期/短期の採用広報戦略の企画、実行、運営
・発信チャネルの選定、立ち上げ
・施策の効果測定・分析
・オウンドメディア「未来報」の企画～運営
・会社/事業紹介、社員インタビュー等の記事制作
・動画/バナー制作、写真撮影など各種コンテンツ制作
◆職務内容（特徴）
立ち上げフェーズのため提案余地が大きく、企画と実行を分けない一気通貫スタイル。制作スキルを活かし、自ら企画し形にして発信までリードできます。採用担当として候補者・社内外関係者と直接関わり、現場感を持った広報を実現します。
◆キャリアパス
採用広報スペシャリスト、人事プロフェッショナル、コーポレートPR、グループ企業の採用広報など多様。
◆仕事の醍醐味
・ITコンサル企業において採用は経営へ直結し、影響度が大きい
・戦略設計～実行～入社前後フォローまで採用活動を一気通貫で経験できる
・経営層～現場を巻き込むダイナミックな採用活動に関与可能
◆チーム環境
中途入社が多く馴染みやすい。採用担当経験者やエージェント出身など多様なバックグラウンドが集まり、フラットで心理的安全性の高い環境です。
※業務変更の範囲：当社業務全般に従事いただく可能性があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり） ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆フレックス勤務制 ・基本給：183,900円～284,000円 ・ライフプラン手当（確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給）：20,000円 ・残業手当：有 ◆企画業務型裁量労働制 ・基本給：192,200円～282,100円 ・ライフプラン手当（確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給）：55,000円 ・固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給）：96,600円～131,700円 ◆管理監督者 ・基本給：413,800円～820,000円 ・ライフプラン手当（確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給）：55,000円 ・昇給：有 ・賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ◆応募資格（必須） ・採用広報もしくは広報の経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。 ・Photoshop、illustrator等を用いたデザイン実務経験、もしくはAdobe Premiere Pro等を用いた動画編集の実務経験がある ◆応募資格（歓迎） ・採用広報もしくは採用担当としての経験 ・採用業務以外の人事関連の一般的な知識 ・コーポレート含む広報・マーケ業務の経験 ・オウンドメディアの立ち上げ、編集経験 ・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画 ・広報施策の効果測定・分析 ・会社HP、パンフレット、採用ピッチ資料等の制作・ディレクション ・採用プロセスに連動した採用広報戦略の企画・立案 ・採用コンテンツ（記事・動画制作・イベント）の計画策定と運用 ・Google Analyticsでの効果検証、分析の経験 ・SNS広告の運用経験 ・新卒もしくは中途採用担当の経験 ・IT用語、業界のトレンドを現場マネジメントやコンサルタントと会話が可能な知識 ◆求める人物像 ・コミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・自立的に行動できる主体性 ・挑戦心・アントレプレナーシップ ・向上心・熱意・バイタリティ ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ・プレゼンテーション力・交渉力 ・俯瞰的/体系的な視野/思考 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フューチャー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー |
| 事業内容 | ■Future GROUP：「テクノロジーを核に未知へのあくなき挑戦を続ける」 フューチャーグループは、「ITコンサルティング＆サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でテクノロジーをベースとしたビジネスを展開しています。 長年にわたり多種多様なお客様にITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクト株式会社を中心に、 その過程で培った業務とテクノロジーのノウハウをグループで共有しながら、それぞれの分野に特化した形でサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文 |
| URL | http://www.future.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | 44,311百万円 |
| 従業員数 | 2,281名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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