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正社員
【職務概要】
グループ会社を含む管理部門の統括および経営企画業務をお任せします。単なる数値管理にとどまらず、経営層と近い距離で会社全体の方向性を描き、事業成長を支える中核ポジションです。全社視点で課題を捉え、戦略の立案から実行・改善まで一貫して関わっていただきます。
【職務詳細】
・グループ会社を含む経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定および推進
・各部門やグループ会社の数値を横断的に管理し、予実管理の取りまとめおよび分析、改善提案
・経営会議など重要会議の運営、意思決定を支える資料作成および情報整理
・経営・事業全体における業務プロセスの見直しや仕組みづくりによる生産性向上の推進
・業務分析を通じた課題抽出および業務フローの最適化、標準化の推進
・一部資本を保有する関連会社や取引先企業に対する経営支援・コンサルティング業務（課題整理、改善提案、実行支援）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南2丁目16-3 品川グランドセントラルタワー18F JR山手線「品川」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～700万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（3月、9月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、在宅勤務、リモートワーク、資格取得支援制度、研修支援制度、産休育休制度、入院時の保険利用制度、懇親会費用負担（月1回上限5000円）、プチリフレッシュ制度、半日休暇制度、高級リゾートホテル利用（3年に1度全額負担）、企業保険、健康診断再検査休暇 ■勤務時間：09時00分～18時00分 休憩時間：75分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(10～20日)、その他（シフト制） |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれか必須になります。 ・経理の実務経験 ・または経営企画（経営管理）の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社T-TOP |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）住宅ソリューション事業 顧客の理想の住まいを末永く利用してもらう為、同社は日本の昔ながらの技術から、最先端の技術や設備機器まであらゆる知識と情報に卓越した住まいのプロフェッショナル集団であると自負しています。顧客一人ひとりに営業スタッフから職人、事務員全てが手を出し作業することで、人と人とで繋がる企業づくりを心がけています。同社では、内装工事、外装工事、屋根工事、その他修繕工事に大きく分け、施主の要望に最大限の答えを専門スタッフが用意しますが、住まいを末永く利用し、永続的に同社を指名してもらえるよう現時点で必要かつ最低限の提案を常に心がけています。住まいの修繕・補修については過度に「予算の最大化」や「ハイクラス商材」を提案するのではなく、最適なプランニングを用意し顧客との信頼向上に努めています。 （2）エネルギーソリューション事業 同社では、太陽光発電システム、オール電化設備機器、蓄電システム、HEMSなど既に居住している住宅エネルギーの自給自足を目指すスマートハウスの導入を推進しています。国内外のあらゆるメーカーの取り扱い及び商品知識を有する同社専門スタッフが、顧客の自宅に最適な導入プランを提案します。 （3）企画・設計デザイン事業 デザイン事業では、新規出店のオーナーから現在営業中のオーナーまで様々なショップやオフィス、飲食店など商業施設を専門に設計デザインを行っています。デザイン作りには、見た目を美しく表現するだけでなく機能性、経済性、恒久性など様々な目線から空間づくりをイメージすることで、「オシャレ」「カッコいい」だけではなく同社では「売上UP戦略」を一番に大切にし、その次に繋がるデザインを創出します。 （4）アライアンス事業 住宅のメンテナンス（定期点検）を通じて、顧客に企業の存在を再認識してもらい、今後住まいに関するトラブルが出てきた際に真っ先に問い合わせをもらえる関係づくりを行います。同社独自のメンテナンス（定期点検）営業代行フローでは、企業に代わり同社の専門スタッフが2次商材の提案を行い、アポ取りから設置完工～アフターケアまで一貫したトータルマネジメントを提供します。コストや時間を掛けずに、さらなる収益UPを目指す画期的なメンテナンス（定期点検）営業代行サービスとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ttop-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,770百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 33.34歳 |
| 主要取引先 | - |
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