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正社員
【職務概要】
同社が運営する飲食チェーン（ラーメン業態等）にて、店舗オペレーションからスタートし、店長、さらには複数店舗を統括するスーパーバイザー（エリアマネージャー）を目指していただきます。
【職務詳細】
・店舗オペレーションの習得（接客、調理業務）
・売上管理、コスト管理、在庫管理
・スタッフの採用、教育、シフト管理
・店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）向上に向けた改善立案
・（店長昇格後）店舗運営全体の責任者としてのマネジメント業務
・（エリアマネージャー昇格後）担当エリア内複数店舗の巡回、店長指導、販促支援
【キャリアアップの仕組み】
年功序列を排除した明確な評価基準を導入しています。業績だけでなく「行動目標」を重視し、3ヶ月に1回の昇給チャンスを設けています。店舗数の拡大に伴い、エリアマネージャー、ブロック長といった上位ポストが次々に生まれている環境です。
【入社後の流れ】
まずは店舗での実務を通じてオペレーションを身につけていただきます。その後、役職ごとの研修制度を活用しながら、最短3ヶ月（平均9ヶ月）での店長昇格、その後のエリアマネージャー昇格を目指して着実にステップアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～705万円 月給制：月額355000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：有（3ヶ月に1回昇給チャンスあり） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 制服貸与、独立支援、食事補助、結婚休暇、資格取得支援、交通費全額支給、社外研修費用（会社負担）、家族手当（配偶者1万円／18歳未満の子供1人につき1万円／月）、住宅手当（全員に5000円） ■勤務時間：24時間シフト制（実働8時間）※店舗により営業時間が異なります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日最大127日】週休2日制（月8～9日）、プレミアムワークデー（月1回4時間勤務）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、年次有給休暇、結婚休暇（3日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店でのマネージャー経験または複数店舗管理経験（1年以上） 【尚可】 ・ラーメン業態での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ガーデン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・外食事業…ラーメン、ステーキ＆ハンバーグ、ハワイアンダイニング、回転寿司、居酒屋など様々なブランドの展開、及び管理業務 ・不動産事業…事業用不動産関連業務、店舗開発業務及びサブリース業務 ・ライセンス事業…自社ブランドのライセンス開発業務 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川島 賢 |
| URL | http://gardengroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 2,378百万円 |
| 売上 | 334百万円 |
| 従業員数 | 288名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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