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正社員
【職務概要】
経理・財務マネージャー、責任者候補として、以下の業務をお任せします。これまでのご経験を活かし、同社の成長を加速させるための経理・財務体制の強化をリードしていただきます。
【職務詳細】
■経理業務
・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）の統括および推進
・監査法人対応、内部統制（J-SOX）の構築・運用・評価
・税務申告業務、税務調査対応
・経理業務の効率化・自動化推進、会計システムの導入・改善プロジェクト
・新会計基準導入対応（IFRS等、必要に応じて）
■財務業務
・資金管理、資金調達戦略の立案・実行（金融機関との折衝含む）
・予実管理、事業計画策定支援、管理会計体制の構築・運用
・財務分析、経営層へのレポーティング、意思決定支援
・M＆A、新規投資案件における会計・税務デューデリジェンス、スキーム構築 等
・経理財務チームのマネジメント、メンバー育成、業務指導
・有価証券報告書、IR決算資料等、開示資料の作成（会社法・金商法）
・全社、グループ会社向けの経理・決算業務の指導・改善提案
・経営戦略に基づいた財務戦略の立案と実行支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F JR各線「恵比寿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額330000円 賞与：あり（年2回） 昇給：あり（年2回） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給あり（上限４万円／月）、 資格取得支援・手当あり、 オフィスカジュアルOK、表彰制度、レイヤー別研修、貸出図書、従業員持株会、企業型確定拠出年金、家賃補助手当（東京：2.5万円／月）、役職手当 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：1時間 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日120日以上、有給休暇、慶弔休暇、スモ休（入社半年以上のノンスモーカーは有給休暇が年6日追加）、産前・産後・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での経理実務経験5年以上、または会計事務所での実務経験5年以上 ※月次・年次決算業務、連結決算業務、会計監査対応の経験を想定。 ・Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作 ※Excel・スプレッドシート関数中級程度 【尚可】 ・金融機関との折衝経験 ・管理会計（原価計算、月次決算、予実管理、予算編成）の経験 ・税務業務（税務申告、税務調査対応）の経験 ・新会計基準導入や経理関連システム導入などのプロジェクト対応経験 ・有価証券報告書・IR決算資料等、開示資料の作成経験（会社法・金商法） ・新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応経験 ・全社、グループ会社向けの経理・決算業務の指導・改善提案経験 ・マネジメント経験（チームリーダー、マネージャーなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピアラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6013 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F |
| 事業内容 | ■事業： マーケティング全般における企画・開発・運用業務全般、情報処理・分析・機械学習による研究開発及びソリューション提供、広告に関する企画・運営及び代理業務、CRM全般に対するコンサルティング及び運用業務、通信販売及びダイレクトマーケティングに関わるコンサルティング及び運用支援業務、インターネット及びアプリケーション全般の企画・開発業務、コンピューターシステムの研究・企画・開発及び保守に関する業務、クリエイティブ全般の制作及び版権著作管理業務、海外進出におけるコンサルティング業務 ■サービス： ●通販DXサービス概要（マーケティングDXサービス） ブランディングからLTV向上までの、これまで可視化されにくかった対象データ※1を一元管理します。当社がこれまで蓄積してきた800社以上のデータとノウハウや独自の悩み別データと、クライアントごとに構築した分析環境を連携することで、マーケティング全体の最適化を実施します。ブランディング広告やインフォマーシャルや他施策と、購入の相関関係を分析し、高速PDCAを回すことで最終的な売り上げアップへと繋げます。 ・CM-UP ・インフォマーシャル ・オフラインDX ・Buzz Minutes ・ミドルファネル施策 ・LINE施策 等 ●エンタメ業界向けサービス アーティストや俳優、ライバー、クリエイターなどの「個」のエンパワーメントを全面的にバックアップし、彼らの活躍の場を増やすことを目的に、2020年にスタートしました。ライブ配信に加え、P2CやNFTモールなどの多機能が搭載された新型プラットフォーム「サイバースター」を軸に、オンラインガチャのシステム提供やクリエイター育成支援を行うことで、クリエイターエコノミーのマネタイズを支援し、あらゆる活動をサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.piala.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 850百万円 |
| 売上 | 13,488百万円 |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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