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契約社員
【企業について】
2012年の設立以来、独自の仕入れルートを強みに右肩上がりで成長を続ける不動産企業です。現在は第二創業期として事業拡大フェーズにあり、30期までに売上1000億円を目指しています。代表との距離も近く、フラットで意思決定の速い組織文化が特徴です。
【職務概要】
一都三県（都内中心）の土地・戸建て・マンションなどの不動産を仕入れ、リノベーションや戸建分譲などの企画を立案して価値を高めた上で再販する営業活動をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：不動産を所有するオーナー様、および不動産仲介会社
■何を：土地・戸建て・マンションなどの不動産物件
■手法：独自ルートを活用した物件情報の取得、および仲介会社との連携
＜具体的には＞
・不動産の買取再販営業として、主に物件の仕入れ業務を担当していただきます。
飛び込み営業や従来の不動産営業で見られるような厳しいノルマはなく、会社のノウハウを活かしながらも自分なりの営業手法を構築できる環境です。
エリアも1都3県を中心に幅広く対応しており、自分の裁量で営業活動を進められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿西1-32-16 COM-BOX6階・7階 JR山手線「恵比寿」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～1200万円 月給制：月額400000円 賞与：業績賞与あり 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：業務量、勤務成績、能力、経営状況による 通算契約期間の上限：6ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(6ヶ月(試用期間中は契約社員で月給38万円～)) ■福利厚生： 交通費支給（月2万円まで）、役職手当、退職金制度、服装自由（オフィスカジュアル）、フリードリンク（ウォーターサーバー、コーヒー、お茶、炭酸水、フルーツジュースなど）、健康診断、社員旅行 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給取得奨励日（夏季休暇期間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業界での営業経験 【このポジションから得られるもの】 仕入れから再販までを一気通貫で担当するため、「伸びる物件を見抜く目」「エリア特性や市場動向を分析する力」「リノベーションや商品企画の力」「事業収支を組み立てる経営的な視点」など、将来どこでも通用する不動産のプロとしての専門スキルが身につきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フロントライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒5-19-38 |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産売買事業 賃貸物件の管理・仲介事業 土地活用・賃貸経営の総合コンサルティング事業 2012年設立以来、首都圏（一都三県）を中心に、不動産売買・賃貸仲介・管理までを一貫して手がけています。独自に構築した情報ルートを活かし、マーケットの変化に柔軟に対応しながら、着実な成長を続けてきました。 現在は事業拡大フェーズにあり、会社の中核を担う人材を積極的に採用中。 組織づくりや仕組みづくりにも関われる環境で、会社とともに成長したい方を歓迎します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.frontline24.jp/ |
| 設立 | 年2012年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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