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正社員
【職務概要】
人事採用担当として、新卒・キャリア採用および新人研修の企画・運営に携わっていただきます。
【職務詳細】
■新卒採用業務 ■キャリア採用業務
・媒体管理／採用計画の策定 ・応募者管理
・会社説明会・インターンシップの実施 ・採用計画の策定
・面接調整／一次面接官 ・エージェント対応
・応募から内定までのフォロー対応 ・面接調整／一次面接官
・大学訪問／イベント参加等
■新入社員研修業務
・研修内容の企画
・社内調整
・研修運営
【入社後～キャリア】
入社後はOJTにて業務を習得していただきます。階層別研修や資格取得支援制度（受験料・テキスト代の補助、報奨金支給）もあるため、継続的なスキルアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館9階 地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅A6出口より徒歩2分 地下鉄三田線「芝公園」駅A3出口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:同社拠点全般 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：545万～634万円 月給制：月額321000円 賞与：年2回（7・12月）※約5か月 昇給：有（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※労働条件変更無) ■福利厚生： 公的資格手当、資格取得支援制度（受験代、報奨金）、確定給付企業年金制度、社員持株会、福利厚生プログラム ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日（2025年度実績）、完全週休二日制（土日祝）夏季休暇、年末年始休暇 、その他（創立記念日休暇あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用、キャリア採用および新人研修の運営経験 ・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word） 【尚可】 ・人事労務、総務の経験 ・階層別研修の企画運営経験 ・人事労務全般を志向している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 丸建リース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館9F |
| 事業内容 | ■事業内容 仮設計画、設計、及び建設工事用仮設鋼材（鋼矢板、H形鋼、鋼製山留材、路面覆工板等）のリース、及び販売・製作・加工・修理等とこれらに関する施工（SMW工法他）、環境関連事業 ■主要扱品目 鋼矢板、H形鋼、鋼製山留材、覆工板、鉄板 他 ■当社の特長 丸建リース株式会社は、丸紅グループを代表する東証スタンダード市場上場企業です。 当社は建設工事用の重量仮設鋼材を建設会社にリースすることを目的として、総合商社・丸紅の鉄鋼部門より分離独立して設立されました。1978年に東証二部、2006年には東証一部に上場し、空港・鉄道・道路などの公共交通やダム・上下水道等の社会資本整備や民間都市再開発などのビックプロジェクトに携わっております。 また、海外にも積極的に拠点を展開し、合弁会社・タイ丸建を設立後、タイを拠点に東南アジアに進出しており、東南アジア地域における社会基盤整備を通じて、この地域の経済発展にも深く貢献しております。当社が扱っている建設用重量仮設鋼材は建設工事の基礎部分を構築する際に使用する物ですので、基礎部分の工事が終了し、地下部分の工事が終了すると撤去し、当社の工場で補修・整備して次の建設工事に使用する商品であり、それを建設会社にリース（レンタル）していることからきています。建造物として形には残りませんが、日本の土台を見えないところで支えている会社であると自負しています。 今後はさらなる発展を目指して、海外事業とM＆Aを推進するなど、積極的な事業の多角化による攻めの経営を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.maruken-lease.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年11月 |
| 資本金 | 2,651百万円 |
| 売上 | 22,870百万円 |
| 従業員数 | 221名 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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