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正社員
【職務概要】
クライアントの課題を不動産を通じて解決するコンサルティング営業を行います。
【職務詳細】
売買仲介をメインに買取・不動産M＆A・調査／査定・AM・不動産開発 等の多様な専門サービスを展開しており、幅広い提案が可能です。
個人での営業活動の一方、大規模プロジェクト案件の場合は部門横断によるチームを編成して対応します。
【クライアント例】
商社、デベロッパー、ゼネコン、物流、生損保会社、税理士、会計士、地方の不動産事業者、一般法人、投資法人、個人富裕層、ホテル業界海外投資家（台湾、香港）
【多様なサービスメニュー】
中心は不動産売買仲介ですが、ニーズに合わせてアセットマネジメント・プロパティマネジメント／アクイジション／不動産M＆A／出資／資産評価／物件調査／海外展開／不動産開発なども行っています。全体で約350名程度の社員を「営業部門」「営業サポート部門」「戦略スタッフ部門」の３部門に分け、ソリューション事業本部一体として、顧客の要望にお応えしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号ＪＰタワー３３階 JR各線「東京」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～1400万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回(6月・12月) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、共済組合、財形貯蓄制度、従業員持株会、施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所）、クラブ活動：野球、サッカー等（首都圏・関西）※複数スポーツ、退職一時金制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間7時間半） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数：120日■週休2日制（土・日・祝日 ※2025年度は年5日土曜指定出社日あり）■有給休暇（11日～20日）■忌引休暇■結婚休暇■出産休暇■特別休暇※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれも必須 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・なにかしらの営業経験（2年以上） 【尚可】 ・お客様に対し継続した提案営業を行っていた方／業種不問 ・不動産・建築業界経験／売買、リーシング、PM、建築営業など ・金融業界／銀行、証券、保険営業経験 ・投資ファンド経験者、AM業務経験 ・宅建士資格保有 ＜社員の年収例＞ ■27歳：711万円 ■31歳：888万円 ※目標100％達成、残業月30時間を想定した場合 ※目標達成率が高い場合、更なる給与アップも見込めます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急リバブル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-9-5 |
| 事業内容 | ■事業内容：「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産開発」「ウェルスアドバイザリー事業」「海外事業」等のビジネスを展開しています。 ■沿革： 1972年の創業以来顧客のライフスタイルや社会環境の変化に応じた新しいサービスを数多く提供し多様な不動産ニーズに応えてきました。 2012年に開始した「リバブルあんしん仲介保証」も先駆的なサービスとして高い評価を得ています。 また、日本の不動産市場へ海外からの投資家を呼び込むべくグローバルな不動産サービスもいち早くスタートしています。 2013年10月には東急不動産ホールディングスを設立し、グループ各社の連携を強化し、その幅広い事業領域と総合力を生かした新しい価値提供をしています。 ■店舗展開： 全店舗が「直営店」であることを活かし、常に最新の情報を顧客に提供しています。 （1）運営方針…直営方式採用。地域に根ざした活動を通して顧客に上質なサービスと情報を提供 （2）ネットワーク…全国228ヶ所にネットワークを構築（札幌、仙台、首都圏各地、名古屋、大阪、京都、兵庫、福岡等)※2025年3月現在 ■人材育成： 宅地建物取引士資格取得者が98.6％（2025年2月時点）と業界トップクラスです。 ※証券営業、MR同様に、最初にしっかりと最低限の業界知識を持った上で顧客対応へ送り出す努力を、キャリア採用社員においても適用しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 俊一 |
| URL | http://www.livable.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 1,396百万円 |
| 売上 | 238,800百万円 |
| 従業員数 | 3,928名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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