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正社員
【職務概要】
住宅購入を検討されるお客様に対し、不動産仲介および
ファイナンシャルプランニングを通じて、ライフプランに合った最適な住宅購入を
サポートします。
反響営業が中心で、飛び込み営業はありません。
【職務詳細】
・広告媒体やセミナー等を通じて問い合わせされたお客様への対応
・お客様の現状・人生設計のヒアリング
・資金計画の立案および住宅ローン提案
・物件選定、現地調査、調査報告書作成
・契約締結、アフターフォロー
【その他・魅力】
同社は「売る営業」ではなく「不動産コンサルティング会社」として、
住宅だけでなく保険や資産運用まで総合的に提案します。FP資格を持つ
スタッフも多く、専門知識を活かした提案が可能です。
反響営業中心のため、お客様一人ひとりにじっくり向き合い、信頼関係を
構築しながら成果を上げられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※東京23区内の支店（恵比寿・駒込・高円寺・中延・錦糸町・笹塚・等々力・新宿・蒲田・三軒茶屋・池袋・西荻窪・上野・経堂・赤羽） ※支店によって異なります。 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 ※引っ越しを伴う転勤は無※23区内の支店間異動はあり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額288100円 賞与：なし 昇給：半期昇給(随時成績業績によって) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件・待遇の変動なし）) ■福利厚生： ■通勤手当全額支給(会社規定に基づき支給) ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■マイホーム購入サポート ■ストレスチェック制度 ■表彰旅行 ■全国約26,000の宿泊施設を特別価格で提供 ■勤務時間：9：30～19：00（実働8時間） 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日109日】週休2日制（火・水）、年末年始、夏季休暇、特別休暇（有休付与前特別休暇3日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業界での売買営業経験 【歓迎】 ・宅地建物取引士 【資格手当】 ・宅地建物取引士：月額2万円 ・2級FP技能士 ：月額1万円 ■営業部平均年収1000万超！ ※2025年実績 ※入社1年未満を除く |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドキャスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-25-1 恵比寿プラックスビル5F |
| 事業内容 | ★2025年度 「ベストベンチャー100」に当社が選出！★ 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営する イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン 株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ ■事業内容： 不動産購入売却に関するコンサルティングサービス業 不動産有効活用に関するコンサルティング業 不動産仲介業 ／ 賃貸管理事業 リフォーム事業 ／ 住宅関連セミナー業務 他 ■企業理念 ・不動産業界に新しいビジネスモデルを提案し、不動産業界を健全化させ変革させる。 ・お客様の「幸せ」・「喜び」を第一に目的とし、一生お付き合いのできるパートナーとなる。 ・社員一人一人にチャンスを与え、常に挑戦し、成長し、喜びを共有できる企業を実現する。 ■4つのAD １： AD ・・・ 「世の中に広める事」 自分達のビジネスビジョン・ビジネスモデルを世の中に広めて行く。 ２ : ADVANTAGE ・・・ 「一歩リードする」 常に一歩先を行き不動産業界をリードし業界のブランディングカンパニーを構築する。 ３ : ADVISER ・・・ 「アドバイザー精神」 「売るだけの不動産会社」「売るだけの不動産スタッフ」ではなく、常に「アドバイザー精神」を忘れずコンサルタントとしてお客様に接する。 ４ : ADVENTURE ・・・ 「冒険」「挑戦」 現状維持に満足せず常に「挑戦」をし新しい市場を開拓する。 ■CAST=「人材」「配役」 ・まさしく「人材」を第一と考え社員教育を最大の事項と考える。 ・「人材」＝「人」＝「社員」を大事にする会社 ・「人」＝「お客様」との関係を大事にする会社 ・「人」＝「お客様」との一生の幸せを共有できる「配役」として活躍する。 ・会社の経営理念を共有し実現し喜びを共有する「仲間＝社員」 |
| 代表者 | 藤森 哲也 |
| URL | https://www.ad-cast.info/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 4,370百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 32.81歳 |
| 主要取引先 | - |
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