正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【超上流のITコンサルタント】PMO/40代・50代活躍中/70歳までの継続雇用制度有
★スタンダード上場、大手実績ありで安定性◎
★三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上
★IT×金融の最上流工程に関われる!創業以来15年間で200社以上の支援実績あり
■業務概要
銀行、保険会社、クレジットカード会社、投資運用会社など金融機関の大手から中小企業のお客様に対してITを通じた経営・業務課題の解決支援するコンサルティング業務をご担当いただきます。ご経験に応じて以下のような幅広い役割もお任せします。
・若手メンバーの育成やナレッジ共有
・大規模プロジェクトのPM/PMO、複数案件の横断マネジメント
・提案活動や新規事業領域への参画
■案件例
[大手銀行]新規サービス立ち上げに伴う業務要件定義・プロジェクト推進支援
[地方銀行]経営統合に伴うIT統合計画策定・実行支援
[地方自治体]マイナンバー関連業務DX推進プロジェクト
■当社の想い
顧客組織の一員として上流工程から実行支援まで幅広く携わり、お客様と同じ立場・視点で考え課題の本質を捉えた上で改善提案や具体的な施策を立案し推進します。システム導入後も継続的にフォローし、「困った時はまず相談したい」と思われるような信頼されるパートナーを目指します。
■キャリアパス
入社後は上級PMとして現場をリードし、提案や社内ナレッジ共有にも積極的に関わっていただき、中期には複数案件を統括するディレクターや統括PMOとして長期パートナーシップ構築や新規事業立ち上げ、若手育成にも携われます。長期的には経営層アドバイザーや専門領域のプリンシパルとして活躍し、社会課題解決や組織横断的な役割も担うことが可能です。
■組織構成
社員の年齢層は幅広く20代~50代の方が在籍しております。40代、50代のベテランマネージャーも多く在籍しています。
■就業環境
案件によりますが平均残業時間は20時間程度でリモート勤務を取り入れている取引先も多いです。
■同社の魅力
当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でこれまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識を基に創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特になし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:お客様先または自宅】 <転勤> 無 コンサルタントの1割が地方勤務です。その場合は、転勤ではなく、長期出張という扱いになり、借り上げ社宅を利用できます。週末関東の自宅に帰宅する場合は、交通費を全額支給しています。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給 ※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し <賃金内訳> 月額(基本給):380,900円~476,125円 その他固定手当/月:119,100円~148,875円 <月給> 500,000円~625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。 ※原則、現年収以上のご提示 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 70歳までの再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> 全国保養・文化スポーツ施設の利用可能、全社懇親会(3ヶ月ごとに実施)、結婚出産・子女入学祝い金、ベビーシッター利用補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝)、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、有給休暇(入社後5日間付与。3ヶ月勤務後に追加付与) 、連続休暇制度あり(10日連続/年)、永年勤続休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・金融業界におけるIT関連業務の経験 ・顧客折衝・課題抽出・プロジェクトリーダー/マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サインポスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F |
| 事業内容 | ●同社について 2007年設立・東証スタンダード上場。金融機関(銀行・保険・資産運用等)のIT構想策定・ベンダー選定・導入支援など、最上流工程から本質的なコンサルティングを提供しています。単なる外部のコンサルタントやベンダーではなく、顧客や社会へ“感謝される仕事”を追求し“お客様の一員”として深く関わることを大切にしています。 【コンサルティング事業】 地域銀行や証券・投資運用会社をはじめ金融業界を中心に幅広いお客さまに、経営・業務課題を解決するコンサルティングサービスを提供しています。「金融×IT」領域における最上流工程からのコンサルティング支援を強みとし、創業以来200社以上の金融・公共機関との直接取引実績を有しています。9割以上が自社プライム案件であり、顧客の経営課題に深く入り込む伴走型の支援が評価されています。 【 イノベーション事業】 小売業界のお客様を中心に、経営課題・業務課題・社会問題の解決に貢献するプロダクトの開発・販売をしています。 【DX・地方共創事業】 地域の実情に寄り添ったIT/DXソリューションを提供し、地方自治体・企業と連携した地域活性化を推進。 マイクロDXやアバター遠隔接客など、多様な手法で地方の持続的発展と共創を実現しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 蒲原 寧 |
| URL | https://signpost.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 6,012百万円 |
| 売上 | 2,574百万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | ・大手保険会社 ・政府系大手銀行 ・地銀共同センター ・大手銀行グループ ・大手カード会社 ・大手地銀 ・海外大手銀行 ・総務省 ・独立行政法人 他 |
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