正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【東京/セカンドキャリア歓迎】品質管理 ※面接1回/残業10H/土日祝休/年休123日/退職金有
~平均勤続年数13.2年/創業88年の老舗安定企業/年間休日123日/福利厚生◎/住宅補助・退職金有り/長期休暇取得可能/海外展開、AI・IoT導入も積極的~
■業務概要:
品質管理部門にて電気設備工事における品質・安全指導や社内検査などを担当していただきます。工事現場を巡回し、指摘事項の確認、是正方法の検討等を行います。
※社内検査とは工事竣工にあたり実施される各検査に先立って行われる検査のことです。
■施工実績:
東京大学(柏)総合研究実験棟、しながわ水族館、東京国際フォーラム、渋谷TSUTAYA、ブリヂストングローバル研修センター(BIG-T)など1~5億円の中規模物件をメインとして中には10億円を超える大型物件にも携わることができます。
■働き方:
土日祝休、年休123日、希望しない転勤無し、住宅手当・退職金制度等充実した福利厚生制度を取り入れております。休日出勤をした場合、他で代休を取って頂きます。全員にipadを支給し効率よく働けるように取り組む等、残業を減らす取り組みをしており、月10時間です。
■組織について:
平均年齢42.7歳ですが、半数が20~30代のため若手とベテランがバランスよく在籍している環境です。仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。年齢に関係なく、管理職への道も開かれています。
■資格取得制度について:
受験費用の補助や、実務に即した勉強会の実施など、万全のサポート体制を用意。「あなたの人生を豊かにするために取ってほしい」。そんな想いがあるからこそ、多くの社員が意欲的に挑戦を続けています。
■当社について:
1938年の創業以来、当社は88年にわたって総合電気設備工事業を営むことで、マンション、オフィスビル、商業施設、医療施設、公共施設といった多様な建物づくりに貢献してきました。新しい分野にもチャレンジしており、直近ではスマートホーム事業を立ち上げてマンションなどの住まいの付加価値を高める提案を重ねています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F 勤務地最寄駅:各線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 基本的にはご本人の希望を考慮して決定します。 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修 ■資格手当報奨金制度 <その他補足> ■社会保険制度、福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度、慶弔給付金制度 ■勤続及び優秀社員業績表彰制度 ■保養所(健康保険組合…箱根、御宿、軽井沢) ■フィットネスクラブ、社員旅行、ベネフィットステーション(レジャー・グルメなどの優待) ■単身赴任手当、転勤手当、役職手当、出張手当、物価調整手当(東京地区)、燃料手当・寒冷地手当(東北、北海道地区) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 案件によっては土日出勤の可能性がありますがその場合、振休がしっかりとれます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気設備の施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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