正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【横浜】インフラエンジニア◆ブシロードなどtoC案件50%/Claude全社員導入/リモート可
【GitHubやCopilotのAIライセンス付与/フレックス/東証グロース上場ARIグループ/有給取得率82%/最上流工程から参画/ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有/エンジニアドリブンな環境】
■業務内容:
・当社は、プライムベンダーとして顧客の多様なITシステムの企画、提案、開発、運用を手掛けています。
・主にクライアントサービスのインフラ基盤の設計、構築、運用業務をお任せします。
■業務詳細:
・クラウド環境でのインフラ設計/構築/運用
・オンプレミス環境でのインフラ(サーバ/ネットワーク/DB/ストレージ)運用管理 など
■案件例:
・ゲームプラットフォームのWEBサイトサーバー構築、運用プロジェクト など
■ARIグループについて〈AI×クラウド×DX〉
ARIグループは、クラウド技術とデータ・AI活用を中核としたDXおよびBXを推進しています。
2026年時点で東証グロース市場に上場しており、AI技術を駆使して企業の課題解決や業務効率化を推進しています。
■当社のAI活用について
・全社員にAIエージェントを標準導入し、日常業務から開発・コンサルまでAIと協働する“AIネイティブ組織”を実現。
GitHub CopilotやClaude、Microsoft 365 Copilotなど複数のAIを使い分ける「マルチAI活用」で生産性と提案力を大幅向上。
単純作業はAIに任せ、社員は上流の設計や課題解決など、より価値の高い業務に集中できる環境です。
※Anthoropicとのリセラー契約も締結しており、AI最前線企業として事業成長をしていきます。
■キャリアアップ支援:
・個人の希望やキャリア形成を重視したプロジェクトアサインをしています。半期ごとの面談や定期的な1on1で「こういう仕事をやってみたい」「このスキルを伸ばしたい」等、今後のキャリアやスキル形成について個人に寄り添いヒアリングした上でアサイン先を決定しています。
・業界、業種、クライアントは様々ですので、多種多様な開発プラットフォーム、言語、フレームワークをフロント、バックエンド問わず、さらにインフラ構築や運用まで、様々な技術、環境の案件に携わることができ、ご自身のスキルの幅を伸ばして頂ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリード6F 勤務地最寄駅:東急みなとみらい線/元町・中華街駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京・神奈川) 住所:東京都、神奈川県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート体制◎:案件に応じてフルリモートあり ※自社もしくは顧客先での勤務可能性有 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~252,000円 その他固定手当/月:36,000円~148,000円 <月給> 266,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、独身住宅手当含む ■昇給:年1回(10月) ■昇格:年2回(10月、4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:社内規定により支給。 住宅手当:独身、社会人経験年数、等の条件で手当有 社会保険:社会保険制度あり 退職金制度:社内規定により支給。 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、キャリア(マネジメント)研修等有 <その他補足> 社会保険制度あり、給与改定 年1回、研修あり、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、退職金制度、社外研修制度、テレワーク制度 ≪諸手当≫ 家族手当、独身住宅手当、役職手当、通勤手当全額支給 ◆ 社外研修制度/業務に関連する研修科目を個々に選択し、研修費は会社が負担 ◆ 持株会制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護・看護休暇、産前産後休暇 ※有給休暇平均取得日数:16日(取得率:84%) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・クラウドサービス( AWS、GCP、Azureなど)におけるインフラ環境の要件定義/設計/構築/運用保守のいずれかの経験 ■歓迎条件: ・上流工程(要件定義や設計)の経験 ・サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する経験、知見(オンプレ含む) ・少人数(自身を除く2~5名)のチームリーディング経験 ・顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピー・アール・オー |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリード6F |
| 事業内容 | ピー・アール・オーは、「あったらいいな。を実現する」という企業理念を掲げて、Webサービス開発・スマートフォン向けアプリゲーム、プラットフォーム開発、ブロックチェーンシステム開発、IoTアプリケーション開発などを手がけ、35期目を迎えたIT企業です。 ■システム開発事業 当社は、ITコンサルティングから要求定義、要件定義、設計、開発、運用保守とワンストップでのサービス提供を実現することを強みとしています。私たちが手がけるシステム開発は、ユーザーにとって何が最適であるかを常に考えています。ブシロード様が手がけるスマホゲームプラットフォーム「ブシモ」には初期構築から現在の運用に至るまでワンストップで関わり、大手飲料メーカー様と大手キャリア様が共同で手がける「災害対策型自動販売機」には実証実験段階から関わって開発するなど、安心して利用するためのセキュリティ設計、快適に動作するためのシステム構成の構築・運用を通じて顧客のビジネス、企業のDX推進を支えています。 ■デジタルコンテンツ事業 当社独自の広告配信エンジンによる広告収入モデルで、カードゲームを中心に自社ブランドアプリを展開しています。PCでおなじみのソリティアに加え、大富豪・ババ抜き・七並べ・スピード・神経衰弱といった定番トランプゲームが楽しめる「トランプコレクション」など、PROブランドで40種類以上のタイトルを展開し、累計1400万DLを超え、世の中に楽しみと笑顔を広げています。 ■ソリューション事業 横浜のグルメ、ショッピング、美容、アミューズメントなどの便利な情報を詰め込んだO2Oソリューション「あとろこ横浜」を展開したり、デジタルコンテンツ最適化ソリューション「Cloudinary」を手がける海外企業とパートナーシップを結び、日本市場へ展開するなど、幅広い視野を持ち、世の中に便利や快適を届けています。 ◆新たな事業展開 2024年11月に、渋谷に本社を構える東京証券取引所 グロース市場上場のARアドバンストテクノロジ(株)のグループ会社へ参画いたしました。 AI活用の推進や社内研修、福利厚生の拡充など業務や制度的にも新しいことにもチャレンジを始めており、 社員の成長、ひいてはさらなる価値創造に向かっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pro-japan.co.jp |
| 設立 | 年1990年12月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 1,746百万円 |
| 従業員数 | 97名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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