【ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社】【在宅可】アプリエンジニア◆SaaSを活用し顧客のDX化へ◆上流工程/フルフレックス/平均勤続24年【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【在宅可】アプリエンジニア◆SaaSを活用し顧客のDX化へ◆上流工程/フルフレックス/平均勤続24年


~働き方改革しつつ様々な開発手法を用いてNTTグループのDX化に寄与~
●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業
●ServiceNow等を利用して上流から携われるため専門性を高め市場価値UP
●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」

■企業概要
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。

■業務内容
多種多様な業界、顧客に対するSaaS（主に ServiceNowなど）を利用した業務アプリケーションのシステム開発に参画いただきます。
・システム化提案、要件定義、設計、テスト等についてチームを統率し開発
・上流/総合テスト工程以降の従事となり、中下流工程はパートナーが実施

■組織体制
・全体70名程在籍(3チーム構成)→1チーム：課長1名、メンバー5～数十名程
・チームは各プロダクト/ソリューション毎に編成し切磋琢磨し合える環境
・自社独自の各種研修を受講することが可能で、ソリューション/プロジェクト特有の技術の場合は、独自でベンダー研修も企画
・多種多様な業界/顧客の案件を実施しており、自社も含めたソリューション利用、ウォーターフォールやアジャイルなど幅広く、顧客ニーズに合わせた開発を実施して市場価値アップ

■キャリアイメージ
・SaaS（主に ServiceNowなど）を利用したPJTにメンバーもしくはリーダとして従事し将来はPMにチャレンジ
・部下に対して保有スキルを展開し全体の生産性/品質向上と人材育成に貢献

■オススメポイント
・実働7.5hにもかかわらず残業10～20hを実現し長期就業可能な環境
・フルフレックス制度や水/金曜日にノー残業デーを実施
・「有給取得率ほぼ100％×育休復帰率100％×各種手当、福利厚生の充実」
・グループ内外問わずプライム案件が多く最上流～下流まで一貫して担当可

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】