【株式会社ジャパンネットワークグループ】【東京／港区】◆未経験歓迎◆人事（採用メイン）店舗経験から人事担当へ！残業5h／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【東京／港区】◆未経験歓迎◆人事（採用メイン）店舗経験から人事担当へ！残業5h／年休120日


【携帯ショップや営業の経験を活かし採用にチャレンジしたい方！／土日休み・残業5時間程度と働きやすい環境】

■業務概要：
携帯ショップ運営を主軸に、法人向け通信サービス販売やDX導入支援、デジタルマーケティング事業を展開する当社の採用業務をお任せいたします。

■仕事内容：
≪新卒採用≫
・書類選考・面接日程調整
・説明会運営
・採用イベントへの参加
・リクルーター業務（面談、日程調整）
≪中途採用≫
・面接対応
・内定～入社までのフォロー
・エージェントとの窓口業務
≪労務≫
・勤怠管理
・その他業務
※採用未経験の場合、まずは新卒採用からスタートいただく想定です。

■入社後の流れ：
２～3か月本社（福岡）にて研修をしてから、東京支社での実務となります。
実務としては、新卒採用の説明会の運営補助からお任せいたします！未経験でもキャッチアップのできる環境が整っていますので、安心して就業いただけます。
■異職種からの人事へのキャリアチェンジが可能！
携帯販売を10年ほど経験し、人事部に異動。
人事経験がない中で現在では新卒採用・中途採用も兼務。異職種からの挑戦でも活躍できる基盤が整っています！

■組織構成：
人事部：6名
採用担当：3名（20歳～30歳）

■残業について：
・月の残業5時間ほどで定時で帰ることがほとんどです。
・営業時間中にどれだけ効率よくできるのか？を考え業務にあたるスタンスですのでメリハリつけて働きたい方にはぴったりの環境です！

■明確な評価制度：
評価項目は全社員に開示されておりポイント制になっています。どうすれば点数が上がるのかも明確なため、ブラックボックス化しない制度となっています。人事においては、採用の目標数と行動評価で点数が決まります。人事としての自己研鑽や社内規定への順守、周囲と協力など、実績のみではない評価も重要視しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】