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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
施工管理(太陽光・省エネ設備)◆Gr会社&自社案件のみ/年休123日・土日祝休/大和ハウスグループ
<年休123日・残業30Hほど・土日祝休><健康経営優良法人に8年連続認定/20~30代が活躍中>
~エネルギーイノベーションで、未来を拓く会社~
\ここが魅力のイチオシ求人!/
・自社&グループ案件のみの対応。無理な納期に追われる心配もありません!
・太陽光発電は日中だけの施工となります。そのため夜勤発生もなし!
・年休123日、完全週休二日制(土日祝休)。将来的には太陽光/省エネ設備の設計にも挑戦可能!
■概要:
・同社は、大和ハウス工業の100%出資企業として、省エネ・環境事業と再生可能エネルギー発電事業を展開しています。
・今回は、太陽光発電システム設置工事における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。
■業務詳細:
◎具体的な業務
・工程管理
・品質管理
・安全管理および管理書類などの作成
◎入社後の流れ
・地主、管理会社、商業施設などの建物所有者が主要顧客となります。
・入社後すぐは、現場管理補助業務からご対応をいただきます。
◎業務の特徴
・太陽光発電システムの設置においては、暗所での作業が出来ないため17:00頃までに作業を終えます。
・夜間業務が発生しない環境とともに、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスを確保しています。
■組織構成:
・平均年齢37歳となっており、新卒/中途にてご入社された20~30代が多数所属しています。
■キャリアパス:
・設計~メンテナンスまで一貫対応しているため、将来的には設計部門や企画提案部門へのキャリアチェンジを目指せる環境です。
・メーカーフリーなので最適なご提案もでき、ボルトの締め方まで品質管理を徹底しているので、高品質な水準での業務遂行が可能です。
\大和ハウスグループの一員として、エネルギーソリューションを提供しませんか?/
・同社は、再生可能エネルギーの発電や、企業の脱炭素化を支援する省エネ設備の提案・施工をワンストップで行っています。
・大和ハウスグループの強みを活かし、省エネ・再エネ事業(太陽光・風力)で順調な成長が見込まれています。
・長期出張時の帰省手当補助や出張手当など、福利厚生も豊富な会社で勤務したい方のご応募をお待ちしています!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし ■他営業所 ・本社/西日本営業所: 大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1番43号 あべのハルカス33F ・北日本営業所: 仙台市泉区泉中央3丁目8番地の1 大和ハウス北日本支社ビル1F |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~230,000円 <月給> 200,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■完工手当、販促手当:四半期ごと ■その他手当も充実 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:当社規定による(家賃補助、独身寮、社宅、住宅手当) 寮社宅:会社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社後3年半後から <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:一時祝金あり <その他補足> ■企業年金制度 ■免許取得祝金制度 ■ノー残業デー、時間単位有給休暇制度、有給休暇積立 ■転居を伴う方は住居(単身者のみ)を用意 ■大和ハウスグループ従業員持株会制度 ■次世代育成一時金制度/出産祝い金(子一人につき100万円) ■帰省パスポート制度 ■テレワーク手当 ■確定給付企業年金(DB) ■免許取得祝金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度5日~10日:入社月により比例付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・施工管理の実務経験 ~施工内容は問いません!施工管理の実務経験をお持ちの方、大歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和エネルギー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒545-0052 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・省エネを推進するESCO事業、省エネを実現するエネルギー管理事業 ・環境調和、環境保持のための事業/環境商品の開発 ・建築設備の企画、設計、施工 ・風力発電事業、太陽光発電事業 ・その他定款に定める事業 ■事業の特徴 【省エネルギー事業】 様々な施設において設備改修・太陽甲発電設備をご提案、施工を行います。空調・衛生・照明・太陽光など、省エネルギーのトータルソリューションとして設備分野と建築分野を組み合わせた多彩な提案を行えることを強みとしています。提案から設計・施工、メンテナンス等を行い、導入から運用まで、一気通貫で省エネ、CO2の削減、設備の老朽化といった課題解決を行います。 【発電事業】 大型の太陽光発電所、風力発電所における建設・運営管理など新エネルギー事業に取り組んでいます。事業者(IPP)として発電所の建設・運営に携われることが当社の魅力です。発電所管理(O&M)の事業も開始し、既存の技術に満足することなく、柔軟な発想で新しい技術の導入・普及に取り組んでいます。 現在稼働している再生可能エネルギー発電所は174 箇所、320 MW (2025.9)です。今後も積極的な開発を行っていきます。 【設備商品事業】 省エネ率の高い環境設備機器の販売を通じて、建築の省エネ化に寄与しています。各種設備商品(電気・衛生・空調設備機器)や、工場プレハブ化された電線(ワイヤリングユニットケーブル)などを販売しています。 ■同社の魅力 「Change The Energy」エネルギーイノベーションで未来を拓く。 政府によるカーボンニュートラル宣言、SDGsやESG投資などの社会背景から省エネルギー、再生可能エネルギーに対する関心が高まっており、エネルギー業界は国内・国外でも今後も成長が期待されている業界です。 大和エネルギーは省エネルギー事業、再生可能エネルギー事業の両軸で事業展開しており、企業へCO2とエネルギーコスト削減の課題解決を行っています。「へらす」「つくる」「ためる」「おくる」をキーワードにエネルギー問題へ多角的にアプローチできることが、最大の強みであり、新規事業開発にも力をいれながら、幅広い事業展開を行っています。今後も創業以来培ってきたエネルギーに関する技術力や知見を活かし事業を展開していきます。 |
| 代表者 | 森 晴郎 |
| URL | http://www.daiwa-energy.com/ |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 22,799百万円 |
| 従業員数 | 212名 |
| 平均年齢 | 37.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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