【タカセ株式会社】【川崎・新橋】人事労務◆物流会社の管理部門を支える／1872年創業の老舗安定企業／退職金制度有◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【川崎・新橋】人事労務◆物流会社の管理部門を支える／1872年創業の老舗安定企業／退職金制度有◎


【人事・労務経験者歓迎！物流会社の管理部門を支えるコアメンバー募集／賞与年2回／基本土日祝休み／退職金など各種手当充実】

■業務内容：
物流センターで働く、派遣・契約・アルバイト社員の採用・労務管理、社内制度や規程の改善業務全般をお任せします。現場に近い立場で、日々のオペレーションを回しながら、「現在のやり方」と「あるべき姿」のギャップを整理・改善していく役割です。
※タカセ物流株式会社に在籍出向となります。

■タカセ物流株式会社
【事業内容】国内物流、海外・国際物流、プリント・オンデマンド、医療・薬事物流
【勤務地】〒210-0006　神奈川県川崎市川崎区砂子１丁目２－４ 川崎砂子ビルディング4階
および　〒105-0004　東京都港区新橋1丁目10-9　タカセビル
＜具体的には＞
・給与・社保に関する業務（主にチェック・管理）
・入退社手続き、契約書管理
・派遣会社との調整・契約管理
・労務管理・スタッフ対応（問い合わせ、相談対応 等）
・業務フロー、運用ルール、社内制度や規程の整理、改善提案
・派遣・アルバイト社員の採用業務（面接、職場見学対応 等）
・現場対応　など

■入社後の流れ：
まずは現状の業務を把握し、既存メンバーと連携しながら採用・労務業務の実務をキャッチアップしていただきます。実態を理解したうえで、業務フロー、運用ルール、社内制度や規程の改善などにも徐々に関わっていただきます。

■組織構成：
川崎では現在男性1名、女性1名が上記業務を担当しております。新橋ではタカセ株式会社の管理部門にて、タカセ物流株式会社やタカセ株式会社の業務を行っています。双方、チームで協力しながら業務を進める体制です。

■キャリアパス：
現場実務を軸に、人事・労務・総務領域の中核メンバーとして、子会社・拠点管理を担うポジションです。また、社内制度、規程やシステム整備への関与など、「実務 × 仕組みづくり」両方を担うキャリアを築けます。

■当社・当求人の魅力：
◎150年以上の歴史を持つ安定企業グループ
◎現場に近い立場で、机上ではない人事・労務経験が積める
◎「整っていない状態」を立て直すやりがい
◎裁量を持って業務改善に関われる環境

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】