正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
未経験歓迎【岡山/総社市】製造業DXを担う社内IT担当(IoT・RPA)グローバル自動車部品メーカー
◆◇岡山・総社/未経験から製造業DXを牽引する社内IT職/IoT・RPAで現場改善/BI・画像認識も担当/残業月7h・転勤なし・年3回9連休/安定基盤で長く働ける◆◇
■おすすめPOINT \工場現場に直結する使われるDXを担う社内ポジション/
・創業60年以上、Tier1サプライヤーとして国内外の大手完成車メーカーと直接取引。事業基盤が安定しているため、現場改善に腰を据えて取り組めます◎
・IoT・RPA・BI・画像認識と多様な技術に触れられる実務機会あり!残業月平均7時間でワークライフバランス良好、転勤なし、年3回の9連休で長く働ける環境です!
■職務内容
IT(システム)担当として、IoTやRPA等の作成・導入・稼働支援を中心にDX推進を行います。
※様々な部門と連携するため、コミュニケーション力を活かせるポジションです。
<具体的な業務内容>
◎新基幹システム稼働支援 ・IoTデータ収集
◎BIツールによるデータ分析 ・画像認識システム導入支援
◎RPA自動化推進 ・現場の要望ヒアリング 等
《仕事の進め方》
・既存RPA・IoTの運用保守・稼働支援・簡易修正を担当(入社半年~1年で運用レベルを期待)
・現場ヒアリング→業務可視化→RPA設計・実装→テスト→運用まで一連を、小~中規模案件で複数並行して推進
・日常の運用や問い合わせ対応に加え、改善テーマの検討や効果測定なども、今後強化していく想定です
■研修・育成体制
入社後は既存運用の理解からスタートし、半年~1年で運用・簡易修正を担当。その後は改善提案や自走化へステップアップ!現場と密に関わり、実務を通じて業務知見が身につきます◎
将来的には改善推進やDX領域へのチャレンジなど、キャリアの幅を広げていける環境です。
■当社の特徴:
電気自動車化が進んでも、当社は自動車に不可欠な足回り部品を扱うため需要が無くならない事業です。Tier1として三菱自動車・日産・ステランティスなど大手と直接取引し、安定した顧客基盤を築いています。
■当社について:
1960年創業。「冷間鍛造」を強みに、素材成形から熱処理・機械加工・研磨・溶接・組立まで一貫生産体制を確立。スタビライザーリンクやボールジョイントの分野で高い実績を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、役職手当・家族手当の支給なし。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:10~17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社・第一工場 住所:岡山県総社市真壁1515 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙/屋外に喫煙所有り) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:総社駅から徒歩20分※マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 291万円~363万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮しながら決定 ■昇給:年1回(4月)※1カ月あたり1,000~10,000円(前年度実績) ■賞与:年2回(7月・12月)※計2.55ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限50,000円/月) 家族手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮※自己負担額:7,300~15,300円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費用援助金制度 ■資格手当有り <その他補足> ■役職手当、家族手当、資格手当 等 ■弁当代補助制度:本人負担額 1食240円 ■独身寮・作業服費用:一部会社負担 ■おかやま子育て応援宣言企業: 2022年女性社員1名、2024年男性社員1名が、産休・育休を取得 ■慶弔金制度有り: 結婚等の慶事や本人・家族の弔事等の際、勤続年数に応じて慶弔金を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始に各9日間ずつの連休有り(会社カレンダーによる) ■その他:年次有給休暇(初年度10日、最大20日まで付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) 下記いずれかに該当する方 ・社内IT活用やDX推進、業務改善経験 ・IT業界での就業経験 ・情報系、IT関係の学科卒の方 ■歓迎条件: ・RPA/BI/画像認識/IoTなどの携わった経験 ・DX推進経験 ・他部門とコミュニケーション取りながら物事を前進させた経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社共立精機 |
|---|---|
| 所在地 | 〒719-1134 岡山県総社市真壁1515 |
| 事業内容 | ■事業内容: 冷間鍛造による自動車部品(ボールジョイント・スタビライザーリンク・ロッキングベースなど)の開発・製造 ■事業の特徴: (1)生産技術…当社の主力商品のひとつである「ボールジョイント」は重要保安部品に指定されています。当社の製品は、低トルク、高剛性、軽量化において卓越した技術力を発揮。さらに、改良品や新規開発の提案も行います。「スタビライザーリンク」は30年以上もの製造実績を誇り、各社仕様に基づいた製品設計をはじめ、品質確認のための各種試験なども自社で行っています。 (2)品質管理…当社は世界標準の品質マネジメントシステム(IATF16949)を取得し、その原則に基づいた品質管理を行っています。社員一人ひとりへの意識改革や現場での取り組みを徹底するため、勉強会の実施やルール化などでレベルアップを図っています。また、顧客からのクレームに迅速に対応するのはもちろん、定期的な測定技量のチェックなど社内監査も徹底しています。 ■当社の強み: コア技術である冷間鍛造、板金、プレスなどを駆使した素材加工、熱処理、機械加工、溶接、組立まで、自社で一貫した生産ライン体制を構築しています。一貫生産体制を支えるのは、製品の形状や精密性、強度に応じた最適な工法設計、効率的な設備ライン設計における同社の技術力です。自社で工程を完結することで安定した品質、量産体制の構築、課題解決にもスピーディーに対応します。また、これからの自動車業界の使命ともいえる環境対応においても、工程間のムダ排除や物流改善といった面からアプローチ。顧客のCSR活動を推進し、社会的価値創造に貢献します。 ■当社の技術: 当社の冷間鍛造技術は、切削・研磨工程を極力必要とせず、パーツフォーマーによる連続加工で精度、強度を飛躍的に向上させた精密部品加工が可能です。穴あけ、穴抜き、スプラインなどの加工、樹脂インサートなど多種多用な部品を製造。加えて、金型の開発や組み合わせなど、工程・工法開発など冷間鍛造技術を向上させ、材料ロスの低減、製造効率の向上、コスト低減に取り組んでいます。また、冷間鍛造技術は、従来の枠を超えた高品質で付加価値の高い製品を生み出すことを可能にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyoritsu-seiki.com/ |
| 設立 | 年1960年1月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 1,169百万円 |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | 46.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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