正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
未経験歓迎【岡山/総社市】製造業DXを担う社内IT担当(IoT・RPA)グローバル自動車部品メーカー
◆◇岡山・総社/未経験から製造業DXを牽引する社内IT職/IoT・RPAで現場改善/BI・画像認識も担当/残業月7h・転勤なし・年3回9連休/安定基盤で長く働ける◆◇
■おすすめPOINT \工場現場に直結する使われるDXを担う社内ポジション/
・創業60年以上、Tier1サプライヤーとして国内外の大手完成車メーカーと直接取引。事業基盤が安定しているため、現場改善に腰を据えて取り組めます◎
・IoT・RPA・BI・画像認識と多様な技術に触れられる実務機会あり!残業月平均7時間でワークライフバランス良好、転勤なし、年3回の9連休で長く働ける環境です!
■職務内容
IT(システム)担当として、IoTやRPA等の作成・導入・稼働支援を中心にDX推進を行います。
※様々な部門と連携するため、コミュニケーション力を活かせるポジションです。
<具体的な業務内容>
◎新基幹システム稼働支援 ・IoTデータ収集
◎BIツールによるデータ分析 ・画像認識システム導入支援
◎RPA自動化推進 ・現場の要望ヒアリング 等
《仕事の進め方》
・既存RPA・IoTの運用保守・稼働支援・簡易修正を担当(入社半年~1年で運用レベルを期待)
・現場ヒアリング→業務可視化→RPA設計・実装→テスト→運用まで一連を、小~中規模案件で複数並行して推進
・日常の運用や問い合わせ対応に加え、改善テーマの検討や効果測定なども、今後強化していく想定です
■研修・育成体制
入社後は既存運用の理解からスタートし、半年~1年で運用・簡易修正を担当。その後は改善提案や自走化へステップアップ!現場と密に関わり、実務を通じて業務知見が身につきます◎
将来的には改善推進やDX領域へのチャレンジなど、キャリアの幅を広げていける環境です。
■当社の特徴:
電気自動車化が進んでも、当社は自動車に不可欠な足回り部品を扱うため需要が無くならない事業です。Tier1として三菱自動車・日産・ステランティスなど大手と直接取引し、安定した顧客基盤を築いています。
■当社について:
1960年創業。「冷間鍛造」を強みに、素材成形から熱処理・機械加工・研磨・溶接・組立まで一貫生産体制を確立。スタビライザーリンクやボールジョイントの分野で高い実績を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、役職手当・家族手当の支給なし。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:10~17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社・第一工場 住所:岡山県総社市真壁1515 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙/屋外に喫煙所有り) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:総社駅から徒歩20分※マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 291万円~363万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮しながら決定 ■昇給:年1回(4月)※1カ月あたり1,000~10,000円(前年度実績) ■賞与:年2回(7月・12月)※計2.55ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限50,000円/月) 家族手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮※自己負担額:7,300~15,300円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費用援助金制度 ■資格手当有り <その他補足> ■役職手当、家族手当、資格手当 等 ■弁当代補助制度:本人負担額 1食240円 ■独身寮・作業服費用:一部会社負担 ■おかやま子育て応援宣言企業: 2022年女性社員1名、2024年男性社員1名が、産休・育休を取得 ■慶弔金制度有り: 結婚等の慶事や本人・家族の弔事等の際、勤続年数に応じて慶弔金を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始に各9日間ずつの連休有り(会社カレンダーによる) ■その他:年次有給休暇(初年度10日、最大20日まで付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) 下記いずれかに該当する方 ・社内IT活用やDX推進、業務改善経験 ・IT業界での就業経験 ・情報系、IT関係の学科卒の方 ■歓迎条件: ・RPA/BI/画像認識/IoTなどの携わった経験 ・DX推進経験 ・他部門とコミュニケーション取りながら物事を前進させた経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共立精機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒515-0053 三重県松阪市広陽町27 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1959年創業、1966年設立のダイカスト金型設計・製造の専業メーカーです。 本社・工場を三重県松阪市に置き、金型設計から機械加工、金型仕上げ、組立まで一貫した生産体制を確立しています。 三次元CAD/CAMや高度な数値制御機械、レーザー測定機器を導入し、高精度・高効率の加工を実現。 二輪・四輪のエンジン部品やカバー類、屋外発電機や汎用エンジン部品、エスカレーター部品、精密機器向け部品など多様な用途に対応し、 関連会社の共立精机(大連)有限公司を通じて国内外の顧客ニーズにも応えています。 ■ビジョン: 「柔らかい心で未来を開く」を掲げ、硬い金属を柔軟な発想で加工することで国際競争力のある金型メーカーを目指します。 創業者の理念を継承し、「顧客の満足」「社員の幸福」「会社の利益」を三本柱に、技術継承と先端化の両輪で社会に貢献することを目標としています。 ■特徴(TOPICS): ISO9001認証取得、長年にわたる大手自動車関連をはじめとする取引実績により、品質管理と納期遵守の信頼があります。 金型自動設計やデータベース活用による設計・生産効率化、気密性や高精度を要する製品対応など技術的優位性を保持し、継続的な設備投資で品質向上とコストダウンを推進しています。 ■組織風土: 従業員約69名の実務集団として、職人技と若い発想を重視する風土が特徴です。 顧客第一主義と公正な経営を掲げ、明るく安全な職場づくりや人材育成に注力。 柔軟な発想を尊重する社風のもとで、挑戦と改善を続ける組織です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyoritsuseiki.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年4月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 1,169百万円 |
| 従業員数 | 68名 |
| 平均年齢 | 46.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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