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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【長野/松本市・塩尻市・諏訪市】オープンポジション◆残業少なめ/年間休日122日(土日祝休み)
【平均勤続年数15.2年~のため長期就業の実現が可能/年休122日(土日祝休み)】
\\ オープンポジション! //
当社では現在、将来を担っていただけるSE人材の採用強化を進めています。
一方で、
□SEとして経験はあるが、どのポジションが合うかわからない
□自分の今のスキルで応募していいのか不安
□会社や人を見てからポジションを決めたい
という方も多いと考え、
**SE寄りのオープンポジション(ポジションサーチ)**として求人を公開しています。
→面談・面接を通じて、適性やご希望をすり合わせたうえで配属を決定します。
<想定ポジション>
■ システムエンジニア(SE)
企業向け業務システムを中心に、
要件定義~設計・開発・導入・運用保守まで、一貫して携わっていただきます。
案件やスキルレベルにより、
・既存システムの運用・改修
・新規システム導入プロジェクト
などから段階的に担当します。
<入社後の配属・育成イメージ>
・配属:SE部門
・入社後はOJTを中心に業務をキャッチアップ
・約1年後には、OJTのフォローを受けながら「一人月分の業務」を担当できる状態を目指します
※「いきなり一人で任せる」ことはありません
※ チームでの開発・支援を大切にしています
<当社SEの特徴>
★ チームプレイ重視の開発スタイル
個人の成果だけを追うのではなく、
チーム全体で成果を出すことを評価する文化です。
★ お客様に近いSE
上流工程から携わるケースが多く、
「言われた通りに作る」だけでなく、
お客様の課題解決に深く関われるSEを目指せます。
<こんな方に向いています>
・IT業界での実務経験がある方(職種・年数不問)
・20代後半で、今後のキャリアをしっかり築きたい方
・チームで協力しながら仕事を進めたい方
・腰を据えて、長く働ける会社を探している方
■充実した福利厚生:
◇レジャー施設割引: さまざまなレジャー施設の割引を利用でき、社員利用率は80%以上を誇ります。
◇e-learningコンテンツ: 多彩なe-learningコンテンツを利用することができ、スキルアップをサポートします。
◇家賃補助: 家賃補助制度を設けており、社員の生活を支援します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 諏訪オフィス 住所:長野県諏訪市湖岸通り5-17-26 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 塩尻オフィス 住所:長野県塩尻市大門八番町1-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 松本オフィス 住所:長野県松本市和田4010-27 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※担当PJによって、松本・塩尻・諏訪間を移動する可能性あり/お客様先常駐の可能性あり。 <転勤> 有 転居を伴う移動なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~386,700円 <月給> 250,000円~386,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力と経験に基づき決定いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:年4.4カ月分支給 ■年収例: ・5,000,000円 入社6年目・PL候補、28歳 ・5,500,000円 入社10年目・リーダー、32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月50,000円が上限) 家族手当:配偶者13,000円 第1,2子各5,000円など 住宅手当:月15,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数と社内等級のポイント制 <定年> 60歳 65歳までの雇用更新あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ・職務遂行能力教育、キャリア形成教育、スキルセット教育等を実施 ■資格補助 ・ベンダーが実施する資格受験にかかる試験代補助 <その他補足> ■地域手当12,000円(長野県勤務の場合、一律で支給) ■慶弔見舞金制度 ■育児休業、介護休業制度 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・有給休暇(10日~20日)※初年度は入社後半年で10日付与、平均取得日数11.9日 ・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での何らかの実務経験(SE/PG/運用保守/ITサポート 等) ■歓迎条件: ・業務システム経験 ・上流工程にチャレンジしたい方 ・地方で腰を据えて働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 長野日本ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒392-0027 長野県諏訪市湖岸通り5-17-26 |
| 事業内容 | ■企業概要: 1987年の創業以来、お客様に夢と未来を提供することをコンセプトにソフトウエア開発、製品導入サポートなど幅広い分野でサービスを提供してまいりました。 「経営」と「情報」のプロフェッショナルとして、これからもお客様に夢と未来を提供してまいります。 ■事業内容: 高水準の情報システム技術・コンサルティングノウハウと長年にわたる豊富な経験をベースに革新のデザインからその実現に至るまで、一環したサービスを提供し、創造的革新のパートナーとしてお客様の期待に応えるため、デジタルトランスフォーメーションを主軸に5つのビジネスを展開しています。 ・コンサルティングビジネス ・システムインテグレーションビジネス ・デジタルトランスフォーメーションビジネス ・ソリューションビジネス ・アウトソーシングビジネス ■企業戦略:~お客さまに愛される100年企業を目指して~ 経営と情報のプロフェッショナル集団としてお客さまに夢と未来を提供する 時代の変化による激しい技術革新が進む中で、常に新技術・新分野に取り組み、お客さまの課題解決のためのITサービスを創造していきます。お客さまの可能性を広げる「IT顧問」として、お客さまに愛される100年企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nnsk.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 2,352百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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