正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【東京】電子製品の法人営業◆工裁量大きく活躍可/土日祝/年休125日/スリーアールG
◆◇法人向け提案営業/13期連続増収の安定基盤/インセンティブで高収入も可◇◆
■採用背景:
スリーアールグループの法人営業部門として、光学機器やPC周辺機器、医療機器・美容商材の卸販売・OEM事業を展開する当社。13期連続で増収を実現しており、今後も新規チャネル開拓やOEM案件拡大を見据えて、オフィス用機器・小売店向け商品の卸売/OEM提案チームで増員募集を行います。
■業務内容:
光学機器、PC周辺機器、医療機器・美容商材などの法人向け提案営業をお任せします。入社後は既存顧客担当からスタートし、顧客との関係構築を図りながら、他商材の提案やリピート受注を通じて取引額の拡大を目指していただきます。その後、ご自身の戦略にもとづく新規開拓やOEM企画提案へと業務の幅を広げていただきます。
※商材など詳細はリンクをご覧ください(https://3rrr-hd.jp/equipment)
業界としては文具・事務機系商社&販売店や、小型家電を取り扱う小売店向けに当社商品の卸売り販売と、OEM企画の提案、獲得、対応をおこなっていただきます。
【主な業務内容】
・既存顧客(文具・事務機系商社、小売店 等)への深耕営業
・顕微鏡・内視鏡・拡大鏡等の光学機器、PC・スマホ関連機器、医療・美容機器の提案
・小型家電や電池、プリンターなどのOEM企画提案~案件獲得~量産までのフォロー
・販売戦略の立案、売上・粗利の管理
・法人向けECサイト運営との連携、販促施策の検討
■魅力ポイント:
・13期連続増収の安定基盤と、自社開発・自社一貫体制による高い商品力が武器です。
・平均400~600万円/月程度の売上目標を担当し、目標超過分の粗利に対して毎月インセンティブを支給。成果がダイレクトに収入へ反映されます。
・海外生産ネットワークを活かしたOEM提案など、裁量を持って戦略立案~実行まで担える環境です。
■組織構成:
配属先はソリューション営業部で、営業10名・営業事務4名の体制です。入社後は先輩社員のフォローを受けながら既存顧客を引き継ぎ、商品知識や提案の進め方をOJTで習得いただきます。主体的に動きながら、将来的には中核メンバーとして活躍いただける方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 【詳細】 月給:273,000円~393,000円 基本給:236,108円~339,891円 固定残業代(20時間分):36,892円~53,109円 ※20時間超過分は別途支給します。 ※試用期間中は月給7000円減額となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都台東区東上野3-35-9 本池田ビル 4 階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 極稀に発生しますが、基本的にはありません。ご本人の希望を確認いたします。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~505万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,162円~345,945円 固定残業手当/月:37,838円~54,055円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給いたします。 ■昇給:年1回(昇給査定:4月・10月) ■賞与:年2回(7月、12月/平均実績2.5ヶ月分)※但し、業績による。初年度は勤務月に乗じて支給。 ■モデル年収:年収710万円 入社10年目 課長(月給47万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 家族手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:3年以上勤務 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内教育、研修は充実、人材開発プログラムCDPを導入 ■外部講師によるセミナー、研修 キャリアアップ制度も推進、成長できる環境が整っています。 <その他補足> ■扶養手当(子1人/月3000円、子2人/月7000円、3人以上/月12,000円) ■役職手当 ■私服勤務OK ■オフィス内禁煙 ■有給1時間単位で取得可能 ■社内図書館:本社のみ(蔵書数3500冊) ■スリーアールファイト制度(検定や資格の試験に合格した際に、検定・試験費用を会社が負担。) ■感想感動賞(読書・映画・観劇など、自分が感動したことを感想文にして提出|1000円/回) ■禁煙手当(月2000円) ■時短正社員制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇5日、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔特別有給休暇、有給休暇(1時間単位で取得可能)、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験可~ ■必須条件: 営業として業務プロセスを設計しながら目標達成した経験のある方(経験年数不問) ◆歓迎条件: ・卸業界や有形商材の営業経験者の方 ・雑貨や小型家電などのOEM取引の経験者の方 ※※成果に応じたインセンティブ制度で頑張りが評価される環境です!! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スリーアールソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0008 福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F |
| 事業内容 | 【総合商社兼ファブレスメーカー/大手メディアでも取り上げられている注目のスリーアールグループ】 ■事業内容:グループ会社では以下のように幅広く事業を中心に展開しています。 ・測定機器の製造販売(工業・美容・医療) ・小型家電・生活用品の製造販売 ・スマホ・PC周辺機器の製造販売 ・ソフトウェア開発事業 ・太陽光発電事業 ・eスポーツ事業 ・イベントプロデュース事業 ・Makuakeプロジェクト制作事業 ・グローバル展開 ・シェアリングビジネス事業 ■事業内容: ・自社特許商品の製造販売、OEM、ODM ・コンピュータ関連機器ハード及びソフト、コンピュータ関連サプライ、周辺機器の輸出入及び製造、開発、販売 ・日本製品の海外輸出(中国、韓国、台湾など)斡旋および仲介業務 ■同社の製品: ・顕微鏡関連…携帯デジタル顕微鏡、無線式顕微鏡、有線式顕微鏡、顕微鏡アダプタ ・内視鏡関連…ワイヤレス内視鏡、内視鏡、先端可動式内視鏡、ボアスコープ ・拡大鏡 ・電気小物…マグネット関連、LED関連 ・スキャナ関連…ハンディスキャナ、スタンドスキャナ、フィルムスキャナ ・PCサプライ…マウスキーボード、ケーブル、ハードディスク関連、USB関連機器、ネットワーク機器、家庭用コンセント向け、海外用製品 ・スマートフォン関連…スマートフォンケーブル、カー用品、モバイルバッテリー、IPカメラ搭載ロボット ■特徴: 同社は、2016年4月に「スリーアール株式会社」の法人営業部を分社化し設立されました。スリーアールは、中国自社工場、及び提携工場による、商品開発力と企画力を強みとする総合メーカーです。独創性あふれる商品を「スリーアールソリューション株式会社(旧法人営業部※2016年4月分社化)」「通販事業部」「スリーアールエナジー株式会社(旧SPソーラー事業部※2015年9月分社化)」という3つの販売チャネルを生かし国内マーケットに情報発信しています。また、開発/サポート部署では、顧客の声をダイレクトに今後の商品開発に活かせる体制を整えています。スリーアールグループは2001年5月の設立以来、企画力/想像力/製造力により数多くの企業に支えられてきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://3rrr-hd.jp/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 390百万円 |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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