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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【長崎県諫早市/UIターン歓迎】インフラエンジニア運用業務/大手半導体メーカー常駐/大規模仮想基盤
~兼松グループの安定基盤/大手半導体メーカー常駐/大規模仮想基盤運用/上流キャリア可~
◎運用保守経験者歓迎!/自家用車、社用車通勤可能!
◎運用実務からスタート&同社コアメンバーとして進捗マネジメントを担当
◎VMware中心のマルチベンダー環境で技術幅を着実に広げられる
■募集背景
親会社・兼松エレクトロニクスが手掛けた大手半導体メーカー向けITインフラ基盤において、長期的な安定運用と体制強化を目的とした増員募集です。インフラの重要度が年々高まる中、将来的にリーダーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
■業務概要
大手半導体メーカーに常駐し、仮想化基盤を中心としたITインフラ(サーバー・ストレージ・ネットワーク)の運用・保守を担当します。製造を止めない“ミッションクリティカル”な環境を支えるポジションです。
■職務詳細
・仮想基盤(VMware vSphere等)の運用・管理
・物理サーバ、ストレージ、FCスイッチの点検、設定変更
・ゲストOS作成、リソース増強対応
・OSパッチ適用、脆弱性対応、監視(Zabbix)
・障害発生時の切り分け、ベンダー調整(当番制・リモート対応可)
・運用手順書、マニュアル作成
・年1回の製造ライン停止時メンテナンス対応
■組織体制
現場は6名体制。単独作業になるまでOJTで丁寧にフォローします。検証環境もあり、実機に触れながらスキル習得が可能です。
■キャリアパス
大規模仮想基盤の運用経験を積み、将来的にはリーダーや設計・構築など上流工程へのステップアップが可能です。顧客折衝や業務管理にも挑戦できます。
■働き方
基本は平日日勤、残業は月平均20時間程度。障害対応は当番制で、自宅からのリモート対応が可能。土日出勤はメンテナンス時を除きほぼありません。
※当番の日は社給携帯での待機を行い、障害発生時は自宅からのリモートでの対応を実施頂きます。
■企業の特徴/魅力
兼松グループの安定基盤のもと、マルチベンダー環境・大規模案件に携われる点が特長。運用に留まらず「次のステージ」を目指すエンジニアに最適な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 入社後6か月間。試用期間中の給与等の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> お客様先常駐 住所:長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅:JR長崎本線/西諫早駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~700万円 <賃金形態> 月給制 基本給(月)260,000~460,000円(下記諸手当を除く)。経験・前職給与等を考慮の上決定。 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~460,000円 <月給> 260,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与・残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程に基づき支給 寮社宅:社宅(転勤者)利用条件有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> IT技術研修やオンライン研修、資格取得奨励制度あり。OJTや自己学習環境も充実。 <その他補足> 財形貯蓄、慶弔金(結婚、出産祝金他)、健康診断/成人病検診(年1回)、インフルエンザ予防接種、会員制福利厚生サービス、各種IT技術研修、オンライン研修(Udemy)、階層別研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修、情報セキュリティ講習、資格取得奨励制度、OJT、自己学習用検証環境 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝休み、年末年始・夏季・特別休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 インフラエンジニアとしての保守・運用・監視等のいずれかの経験(年数不問) ■歓迎条件 仮想基盤(VMware等)の構築経験/Linuxの基礎知識/運用フェーズでのリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケー・イー・エル テクニカルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-4-10 TFTビル西館 |
| 事業内容 | ■企業概要 同社は、商社系SIerである兼松エレクトロニクス(東証プライム上場 総合商社傘下の兼松グループ)の技術・サービス部門が1996年7月に独立し、ハードウェアを中心とした設計・構築、保守運用と幅広いITインフラ領域のサービスを一気通貫で提供するマルチベンダーです。 ■事業内容 (1)システム導入業務:営業同行によるシステム提案、設計・構築作業/機器の出荷調整作業/システム稼動確認と導入作業 (2)保守サービス業務:顧客の状況に基づく機器の保守サービス作業/顧客システムの安全稼動確認および定期保守作業 (3)システム導入後におけるサポート業務:顧客に納入されたシステム機器の調整作業/機器の移設・撤去作業 (4)常駐保守サービス業務:常駐による保守サービス業務および運用支援サービスの実施 ■特徴 (1)50年の歴史:東証プライム上場 総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。 (2)約1,700平方メートルの広さを誇る充実した検証環境/職場環境:2019年7月に新オフィスへ移転し、同ビル6Fに多種多様な製品とアプリケーションを実際に組み込み、相互接続や親和性を確認出来る大規模検証スペースを新設。こうした施設が同社エンジニアの技術力の向上につながっています。 ■社風/制度 当社には営業機能はなく、従業員459名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。また積極的に自分の意見を主張できる環境と、ご自身のスキルを成長させることが出来る環境があり、良いアイデアを受け入れ裁量権をもって取り組んで頂ける体制が整ってます。 また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、2019年11月には服装自由化を実施し、オープンスペース・フリーアドレス等を導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kel-kts.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,558百万円 |
| 従業員数 | 453名 |
| 平均年齢 | 41.42歳 |
| 主要取引先 | - |
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