正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【中央林間】分析機器の生産管理◆現場改善など上流にも貢献/土日祝休・残業平均10h/プライム上場G
~世界80カ国以上に展開/東証プライム上場グループ~
★本求人のポイント★
・国内シェア9割の製品を扱うやりがい◎
・生産管理だけでなく品質・開発と連携した上流工程にも関与可能/裁量も大きく活躍できる!
・将来的には生産戦略や新製品立上げなどにもチャレンジ可能
・働く環境も◎年休124日/土日祝休/週2日リモート相談可/残業平均10h などプライベートも充実!
■募集背景
組織強化および事業拡大に伴い、生産体制の高度化を担う人材を募集します。
■業務概要
水分計・元素計など、国内トップクラスのシェアを誇る分析機器の生産管理ポジションです。
生産管理・品質管理の中核メンバーとして、製造現場と協力会社を横断した最適化を担っていただきます。
■業務内容(経験に応じて担当)
・生産計画の立案・進捗管理
・協力会社との生産調整および品質管理(※出張あり)
・試薬調整、装置組立、分析業務の管理・改善
・在庫管理、購買・受入、棚卸業務の統括
・品質検査体制の構築・改善
・新製品開発へのフィードバック、生産立ち上げ対応 など
※単なる運用ではなく、「現場改善・最適化」に積極的に関与いただくポジションです。
■入社後の流れ
まずは当社製品・業務フローの理解を目的に在庫管理や受発注業務からキャッチアップいただきます。
その後はご経験に応じて、早期に生産計画や品質管理の中核業務をお任せします。
■働く環境
・残業平均:月10時間程度
・完全週休2日制(土日祝)
・転勤原則なし
・腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境
■当社について
当社の分析機器は、医療・石油・化学・食品・自動車・環境分野など多様な業界の品質管理を支えています。
水分量や不純物の測定は製品品質に直結するため、産業インフラを支える不可欠な存在です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル 勤務地最寄駅:田園都市線線/中央林間駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 原則、転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収(賞与含む) 年収620万円/ 32歳経験9年/月給27.5万円/手当月8.8万円(有扶) 年収560万円/ 27歳経験6年/月給26万円/手当月7万円(有扶) 年収500万円/ 25歳経験2年/月給24.5万円/手当月3.5万円(単身) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:子1人につき18,000円/月※管理職は不支給 住宅手当:家賃補助あり※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、研修制度あり ■社外講習費の負担 <その他補足> ■出張手当 ■失効年休積立制度(有給休暇) ■持株会(奨励金支給)、財形貯蓄(奨励金支給) ■制服貸与、車通勤可、駐車場完備 ■家賃補助:既婚・有扶 家賃の70%上限70,000円 無扶単身 家賃の50%上限35,000円 ■育児・介護休職 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇(2日)、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、転勤休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇、ライフサポート休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 生化学等の理系卒 かつ なんらか生産管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・理化学機器・分析機器の使用経験 ・協力会社との納期調整や技術対応の経験 ・図面が読める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東精工アナリテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒242-0007 神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル |
| 事業内容 | 【特徴】 1979年に設立し40年以上にわたり分析・計測機器の専門メーカーとして事業を展開しています。「分析計測技術を通じて地球環境を守り、豊かな社会づくりに貢献」を企業理念に掲げ、環境・品質管理に欠かせない技術を提供しています。 2020年に日東精工グループの一員として事業開し、グループの技術力・販売網と連携しさらなる発展を目指しています。 【事業概要】 分析・計測機器の開発/販売/メンテナンスまで行っておりますが、工場は持たないファブレス企業です。 製品は石油・化学・ゴム・プラスチック・医薬品・食品・電子材料など、幅広い業界の研究開発・品質管理で活用されています。 【市場優位性】 微量分析(水分・窒素・硫黄・塩素など)や抵抗率測定に特化し、高精度機器の分野で国内外から高い評価を受けています。 製品は国内のみならず世界約80か国で販売され、グローバル市場における認知度も高いく、環境規制や品質要求が高まる市場において、専門技術が“なくてはならない存在”になっています。 【将来性】 NOx・SOx、微量元素、TOCなど、環境計測のニーズは年々拡大。環境保全・SDGsに直結する事業として伸び続ける分野です。 電子材料の高度化に伴い、抵抗率・材料特性評価の需要も増加。ロレスタ・ハイレスタは世界的に長年利用されており、今後も安定した需要が期待できます。 【代表製品】 カールフィッシャー水分計 ─ 石油・化学・食品など幅広い分野の水分測定に必須。 微量窒素・硫黄分析装置 ─ PM2.5・酸性雨など環境問題の要因分析で重宝。 全有機炭素分析装置(TOC計) ─ 水質評価や環境試験に使用。 抵抗率測定装置「ロレスタ・ハイレスタ」シリーズ ─ 電子材料・電池材料などの評価に世界中で利用。35年以上の実績。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.n-analytech.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 335百万円 |
| 売上 | 3,376百万円 |
| 従業員数 | 121名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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