【株式会社ポーラ】【POLA／東京】労務企画・労務管理◆リモート可／フルフレックス／労働関連法規の知見を活かせる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【POLA／東京】労務企画・労務管理◆リモート可／フルフレックス／労働関連法規の知見を活かせる


【／リモート併用可】

◆職務内容：
HR戦略部 制度開発チームにて労務企画・労務管理を担当いただきます。

◆職務詳細：
人事制度改定における労務観点からのリスクレビューおよび助言
・制度設計に伴う労働関連法規（労基法・労契法 等）への適合性の確認
・就業規則／関連規程との整合性確認および改定方針の検討支援
・制度導入時の運用リスクの洗い出しおよび対応方針の策定
・社労士・法務部門との連携による制度設計プロジェクトの推進
・労務観点からの制度設計に関する社内相談対応
・両立支援・福利厚生・ダイバーシティ関連規定策定

■企業理念：
2029年に100周年を迎える当社では、「私たちは、美と健康を願う人々および社会の永続的幸福を実現します。」という企業理念のもと、独自価値である「Science. Art. Love.」の３側面からこれまでにない新しい価値を市場に提供し続けています。

■求める人物像：
2026年より新たに行動指針「POLA STYLE」として策定し、1人ひとりの社員の行動の軸としています。
1．すべての起点はお客さま
2．表層ではなく本質をつかむ
3．一次情報を取りに行く
4．成果のために壁を越える
5．価値ある挑戦を称え合う
この5つは今まで弊社が大切にしてきた価値観であり、今後も1人ひとりの行動の軸となるものです。
ぜひ、ビジョンや価値観に共感いただき一緒にブランドの未来を作っていただける方の応募をお待ちしております。
※同グループでは中期経営計画をリリースしておりますので、ぜひ参考までにご覧くださいませ。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】