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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【大阪市北区】情報システム担当/ITインフラ運用・業務改善◆高収益・安定基盤/年間休日130日
【高い営業利益率と安定成長を誇るメーカー/全社IT基盤の整備と強化を担い、幅広い業務領域と裁量のもとでキャリアを築けるポジション】
■業務概要
当社はファブレスメーカーとしてモノづくり現場の生産性向上・環境改善を支えています。本ポジションでは社内ITインフラの整備・運用・改善や、ITを活用した業務改革を推進する情報システム担当としてご活躍いただきます。ヘルプデスクからインフラ設計・導入、業務プロセス改革、クラウド活用など多岐にわたる業務を担当し、社内のIT活用度向上に貢献します。
■業務詳細
・社内システムのヘルプデスク対応、日常運用や定型タスクの実施
・ITインフラ(ネットワーク、セキュリティ基盤、クラウド等)の企画・導入・保守
・内部統制強化(情報セキュリティポリシー、システム管理規程、運用手順の整備)
・業務プロセス改革(クラウドサービスやモバイルデバイス、ローコードアプリを活用したBPR推進)
・定例業務の可視化・自動化、運用体制の脱属人化
・社内ITルール・仕組み構築、新サービスや技術の評価・導入
・中長期的なITプロジェクト参画(インフラ刷新、業務改善テーマなど)
■扱うシステム
AWS/Azure等クラウド基盤、Microsoft365、MDM、ネットワーク機器ほか、多様なIT資産を扱います。
■組織構成
IT部門は大阪本社に集約。少数精鋭で大きな裁量とスピード感を持ち、全社横断で業務を推進します。
■業務の魅力
特定領域に限定せず幅広いIT領域に携われるため、得意分野の深化や新分野への挑戦が可能です。裁量権が大きく、全社に影響を与えるプロジェクトも経験できます。
■教育体制
OJTや通信教育制度など、スキルアップを支援する環境があります。
■就業環境
年間休日130日、7連休以上年3回、PC21時以降利用不可など、メリハリある働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
ヘルプデスク・運用からスタートし、プロジェクトマネジメントや全社システム導入など、より高度な業務へのステップアップが目指せます。
■企業の特徴/魅力
キーエンスグループの安定基盤、平均年収1,303万円、業績連動型賞与、成長と安心を両立した環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件は変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★こちらを使用:本社 住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島西館 7F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤当面無(IT部門は大阪本社に集約) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 賞与は年4回(6月・9月・12月・3月)支給。業績連動型賞与を毎月支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~377,000円 <月給> 245,000円~377,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 業代も含めた想定年収です ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■業績賞与:年12回(業績連動型賞与を毎月支給) ■賞与:年4回(3月・6月・9月・12月) ■平均年収:1,303万円(2025年度実績/役員除く正社員のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:地域住宅補助 社会保険:■系列グループ会社健康保険組合加入、その他上乗せ労災保険加入 退職金制度:前払退職金 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■通信教育制度:会社指定の通信教育講座を対象に受講費用全額を会社負担 (修了条件を満たした場合) <その他補足> ■単身赴任手当、宿泊日当、移動日当、外出手当 ■地域住宅補助:地域ごとの住宅費用の差を軽減するための補助 ■転勤補助:転居を伴う異動の費用(引越/敷金/礼金など)は基準限度内で会社負担。赴任手当として基本給1か月分(単身者の場合)支給。 ■人間ドック制度:35歳以上の社員とその被扶養配偶者が対象 ■クラス制度:年次に関わらず、貢献度・役立ち度によってクラスが決定。経験者採用と新卒採用も同じ制度の為、待遇に差はありません。 ■社内公募制度:各部署が、社内で人材を募集する制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■7連休以上年3回(2026年度計画:GW8連休、夏季休暇9連休、年末年始休暇10連休) ※年3回土日出社あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・事業会社の情報システム部門/Sier/SES等でIT関連業務の経験 ・ヘルプデスク等、問い合わせ対応の経験 ■歓迎条件 ・Microsoft 365管理運用経験、Power Platform開発運用経験、クラウドプラットフォーム導入・運用経験、ネットワーク・サーバー運用経験など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アピステ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島 |
| 事業内容 | ■概要: わたしたちは世の中のモノづくりの「生産性向上」と「環境改善」の進化を支えるファブレスメーカーです。株式会社キーエンスの商品企画が起点となり、熱対策機器の商品企画、開発、販売をするメーカーとして事業をスタートしました。熱対策機器である制御盤用クーラーは国内マーケットシェアトップクラスを獲得しています。現在では事業領域を広げ、熱対策機器、環境改善機器、液体温調機器、精密空調機器の4つの商品カテゴリーでモノづくりの現場を支えています。取引実績社数は約3万社にのぼり、直近5年の平均営業利益率39.9%、32年連続黒字経営とお客さまに価値を認めてもらうことで、高い営業利益率と安定した経営基盤を誇り安心して働ける環境に企業成長しています。 ■詳細: メーカーの生産現場におけるキーワードのひとつは信頼性。なかでも温調と環境改善は生産現場の最重要課題です。このテーマに応えて登場したのが同社チラーと制御盤用クーラー、高性能ミストコレクタ、高性能集塵機。温調と環境改善の課題解決については豊かな経験と多くの実績を持ち、生産現場の悩みや要望に対して顧客満足度の高い課題解決を提供しています。同社のメーカーとしての強みは、「お客様の情報量」であると考えます。同社では、代理店や商社を通さず、商品を使って頂くお客様に、営業担当が直接お会いする販売スタイルをとっています。商品の選定からアフターフォローまでをメーカー自身が行うことで、自然とお客様からのご意見が集まります。その情報を元に競争力のある世界一にこだわった商品を開発します。この繰り返しにより作られた強い商品と強い経営基盤が、他社の真似することができないアピステの強みになっています。 ■取扱い製品: 自動化設備における各種環境改善機器、制御盤用クーラー、制御盤用熱交換器、チラー、ミストコレクター、精密空調機等。※生産ラインにおける制御装置の安定稼働を向上させるための制御盤用クーラーは同社主力商品であり、国内トップシェアを誇ります。 ■使用例(抜粋): 制御盤用クーラー(自動車工場の車体塗装ラインの搬送制御装置、屋外電光ディスプレイを制御する装置に設置されている温度管理装置) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.apiste.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,500百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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