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正社員
【職務概要】
同社が展開するステーキ業態の店舗において、マネージャー候補として店舗運営および複数店舗の管理業務を担います。入社後は現場でのオペレーション習得からスタートし、早期のステップアップを目指していただきます。
【職務詳細】
・店舗オペレーションの習得（接客、調理などの実務）
・売上管理、コスト管理、利益最大化のための施策立案
・スタッフの採用、教育、シフト管理
・複数店舗の巡回によるサービス品質のチェックと指導
・エリア全体の営業戦略策定と実行
・役職ごとの研修を通じたマネジメントスキルの向上
【ミッション】
東証スタンダード市場上場企業として店舗数を拡大中である同社において、次世代のリーダーとしてエリア全体の業績向上と組織強化を牽引することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：577万～850万円 月給制：月額325000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：有（3ヶ月に1回昇給チャンスあり） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 独立支援制度、食事補助、制服貸与、資格取得支援制度、社外研修費用負担、家族手当（配偶者1万円／18歳未満の子供1人につき1万円／月 ※扶養内に限る）、住宅手当（全員に5000円）、結婚休暇（3日） ■勤務時間：24時間シフト制（実働8時間）※店舗により営業時間が異なります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日最大127日】週休2日制（月8～9日／シフト制）、プレミアムワークデー（月1回4時間勤務の半休取得可）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、年次有給休暇（初年度10日）、結婚休暇（3日）、慶弔休暇（ご子息の結婚1日、忌引7日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店でのマネージャー経験、または複数店舗の管理経験（1年以上） ・深夜営業を含むシフト勤務への対応が可能な方 【尚可】 ・学歴不問 ・接客や対人コミュニケーションを大切にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ガーデン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・外食事業…ラーメン、ステーキ＆ハンバーグ、ハワイアンダイニング、回転寿司、居酒屋など様々なブランドの展開、及び管理業務 ・不動産事業…事業用不動産関連業務、店舗開発業務及びサブリース業務 ・ライセンス事業…自社ブランドのライセンス開発業務 ■同社の強み： （1）M＆A…社内にM＆A特別チームを設け、店舗の立地、業態、人材にフォーカスを当て、再生可能な企業を買い取り、急ピッチでの黒字化を実現しています。特徴的なのは、人材を解雇せずにほぼそのまま受け継ぐことで、採用の手間とコストを大幅に削減しています。また、ICTなどを積極的に導入することで、業務を合理化し、その分、少ない人数でクオリティの高いサービスを提供できるように務めています。飲食店に限らず、地域の顧客に必要とされる店舗へとフレキシブルに変えることで、持続可能な企業を目指します。 （2）ライセンス／独立支援…モチベーションが高く、自ら考えて行動し、稼ぐ力をつけた人には活躍の機会をどんどん与えていきます。すでに、コミュニケション能力、マネジメントやオペレーションのスキルなど、さまざまなノウハウをスピーディに吸収できる環境が整っており、やる気ひとつで昇給、昇進も叶います。 （3）グローバル展開…訪日外国人旅行者の増加とともに、同社でもその対応を行っています。まずは、外国人スタッフの雇用、そして、多言語対応のタブレット端末の導入です。これにより、人材獲得が困難な業界にも関わらず、少数精鋭で利益を生み出せる店舗を実現し、外国人客の満足度アップにつなげています。今後は、日本文化が広がりつつある世界の大都市圏だけでなく、同社のサービスを必要としてくれる人がいるエリアを調査／発掘し、積極的に出店します。スタッフにも、世界で活躍するという夢を与え、イキイキと働ける環境を提供します。 ■今後の展望 2018年3月、業務の効率化・合理化を進めるべく、すべてのグループ会社を合併しました。今後も積極的なM&Aと新規出店により、拡大を目指しています。 2024年11月スタンダード市場に上場しました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川島 賢 |
| URL | http://gardengroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 2,378百万円 |
| 売上 | 334百万円 |
| 従業員数 | 288名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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