人事制度運用【ソフトバンクグループ／フレックス・リモート可】（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
組織目標である「社内外から選ばれる会社」の実現に向けて、人事制度企画体制の強化を進めています。
その一環として、「法令遵守」と「魅力的な人事制度」の構築を担うコアメンバーを新たに募集します。

【業務内容】
■メインミッション
人事領域において、主に制度・規程運用を中心とした業務をお任せします。
各種制度を円滑に運用するため、関係部署との調整やデータ管理・分析など、
実務面を幅広く担っていただくポジションです。

■ 横断業務
・グループ会社の人事管理全般

＜具体的な業務内容＞
・人事制度／社内規程の運用・整備・改訂
・評価運用業務
・安全衛生管理、衛生委員会運営
・異動／発令対応
・労務対応（育休対応等）
・転勤、社宅、福利厚生関連の運用管理
・人事データの抽出、集計、分析
・分析ツールを用いた業務効率化・可視化推進

制度設計そのものだけでなく、「制度・規程を正しく運用する」実務面を重視しており、
細かなデータや複数の運用フローを正確に管理いただくことを期待しています。
※採用・研修業務は本ポジションの担当ではありません。

【配属部署構成】
8名（男女比2:6）20代～50代まで幅広く在籍しております。

【キャリアステップ】
人事制度面のメンバーからスタートし、主担当、リーダー、将来的には管理職もしくは専門職として期待してます。
将来的にはグループ会社への出向等を通じて経理・総務など管理部門全般の経験を積むことも可能です。
バックオフィス領域で幅広いキャリア形成を目指す方にとって、成長機会の多い環境です。
また、上場企業と同様の充実した福利厚生や安定した経営基盤のもと、安心して長期的にご活躍いただけます。

【働き方】
・原則：月8日以上出社必須。
　※出社が多くなる可能性もございます。
・残業は月平均20時間前後、スーパーフレックス制で柔軟な働き方が可能です。

【企業の魅力】
■ソフトバンクグループの中核を担う「国内最大級のITディストリビューター」
世界中の最先端ITプロダクト（クラウド、AI、セキュリティ、IoT、SaaS、ハードウェア等）を
国内のSIer・販売パートナーへ提供するITディストリビューション事業のリーディングカンパニーとして
確固たる立ち位置を築いています。

■クラウド・AI・セキュリティなど成長領域に強い事業…