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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【東京・広尾】人事／新卒採用担当◆学生への魅力発信～入社まで伴走◆全国300以上の保育園や学童を展開
～東証スタンダード上場グループ／業界トップクラスの成長企業／成長企業の中でのキャリア構築～
■業務内容：
保育士・学童指導員・栄養士・看護師などの新卒採用活動全般において、「会社の顔」として学生への魅力発信から入社までを伴走していただきます。
■具体的な業務内容：
・母集団形成：大学・専門学校等の養成校訪問、良好なリレーション構築
・イベント運営：学内説明会、自社説明会、合同企業説明会でのプレゼン・運営
・選考実務：書類選考、面接（1次・2次）、適性検査の運用
・内定者フォロー：入社までの定期的なコミュニケーション、内定者研修の企画・実施
・ブランディング：SNSや採用HPを通じた「最高水準のエデュケア」の魅力発信
■組織構成：
・人財開発部／採用チーム（本社／名古屋・大阪支社含）
ジェネラルマネージャー1名
マネージャー2名
アシスタントマネージャー3名
スタッフ9名
■採用背景：
事業規模の拡大により、エデュケア事業（保育・学童など）並びにグループ全体の更なる加速と高度化を見据え、人財開発部門のミッションである採用が重要と捉えており、その実現に向けた体制構築のため、優秀な方をお招きしたいと思っております。
■働く魅力・やりがい：
◎エデュケア事業はポピンズグループの基盤となる事業です。
ご活躍がグループ全体の事業安定につながる、非常に重要なポジションです。
◎子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。
◎社会貢献を通じて国内外の社会課題解決に携わるだけでなく、スタンダード上場という基盤のもとで成長企業の中でのキャリア構築を叶えることができます。
◎ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。
◎時差出勤や在宅勤務（週1日）が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は査定期間に含まれません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：広尾駅より徒歩2分 ■在宅勤務週1日実施（変更の可能性あり） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 263,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：シニアスタッフ手当 ※上記内訳は年収400万円～450万円の場合となり、 ＜年収450万円～550万円の場合管理監督者採用＞ 月給／基本給：300,000円～330,000円／管理職手当：5,000円～50,000円 ※管理監督者のため残業代なし／賞与あり ■給与改定、賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外研修 ＜その他補足＞ ■社員割引補助（ベビーシッター・保育園・介護等） ■フリードリンク ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断・人間ドック補助 ■育児・介護求職制度 ■結婚祝い金・慶弔見舞金 ■各種表彰 ■時差出勤（出勤期間7時～11時に変更可／要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月によって日数の変動有） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での採用実務経験 または、人材紹介・求人媒体社での営業・キャリアアドバイザー経験（3年以上目安） ■歓迎条件： ・年間100名以上の大量採用経験 ・新卒採用におけるKPI管理、戦略立案の経験 ・後輩育成やチームの進捗管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ポピンズエデュケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ |
| 事業内容 | ■事業内容教育：保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、38年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。 ■特徴：同社の特徴は徹底した顧客志向です。保育所の運営では、延長保育や一次預かり、土曜・日曜の保育対応もしています。 ■ビジョン：「働く女性の支援」「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献します」 ■社長略歴： 社長は轟麻衣子：INSEAD大学院卒、シャネル、グラフ、デビアスを経て当社取締役。2018年社長就任。 ■働く女性への想い：創業者が同社を設立したのは、自身が忙しく働く中、子育てとの両立に苦労をした経験からそんな女性を少しでも助けたいという想いで同社を設立しました。 ■充実した研修制度：ポピンズでは、質の高い保育のために最も大切なものはそこで働く「人」 であると考えております。自主性を持っていきいきと学ぶ姿勢に応えるため、雇用形態や職務に応じて人材育成・教育・保育プログラム・海外研修などを行っております。 ■補足：ポピンズは1999年5月、同業界では全国初として品質保証の国際規格であるISO 9001の認証を取得しました。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 田村 篤司 |
| URL | http://www.poppins.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 17,000百万円 |
| 従業員数 | 5,685名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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