正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【在宅可】品質保証エンジニア◆PMOでプロジェクト成功を支援/プロセス改善・上流支援/日立Gの安定性
■□品質×PMOの専門組織でプロジェクト成功を導く/QMOエンジニア募集■□
●日立グループの品質管理ノウハウを活かした高付加価値ソリューション
●PMO×品質保証の専門組織(QMO)として差別化された独自ポジション
●産業・流通・通信など大規模プロジェクトの上流から課題解決に関与
●リモート・対面併用の柔軟な働き方/多様な案件・役割でキャリア拡張
■業務概要:
品質保証およびプロセス改善の専門組織(QMO)の一員として、顧客のシステム開発プロジェクトに参画し、品質向上とプロジェクト成功に向けた支援を行います。PMOの知見と技術的な品質知見を活かし、上流から課題解決を推進します。
■業務詳細:
・プロジェクト品質向上に向けた課題分析および改善提案
・品質管理プロセスの策定・改善
・プロジェクト管理支援(進捗・品質・リスクの可視化)
・顧客との折衝・課題整理・解決支援
・ツール整備や人材育成など仕組み化の推進
<役割例>
・QMOマネージャー:組織・予算管理などマネジメント全般
・QMOエキスパート:ルール策定、プロセス改善、ツール開発・人材育成
・QMOアドミニストレータ:進行管理、データ管理、会議運営など支援業務
■プロジェクト事例:
・大規模システム開発における品質保証プロセスの再構築支援
・進行中プロジェクトの品質課題分析および改善施策の導入
・新規プロジェクト立ち上げに伴う品質管理体制の構築
・複数プロジェクト横断の品質標準化・管理高度化支援
■魅力・やりがい:
◎品質×PMOの専門性を確立
品質保証とプロジェクトマネジメントの両軸を兼ね備えた希少なキャリアを形成可能。
◎上流からプロジェクトに関与
経営・現場両面の課題に対し、構想段階から入り込み本質的な改善を実現。
◎多様なプロジェクト経験
産業・流通・通信など幅広い業界・規模の案件に関与し、応用力を高められる環境。
◎キャリアの広がり
専門性を高めエキスパートを目指すだけでなく、マネジメントへのステップアップも可能。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 横浜事業所 住所:神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 (日立レクトシップ戸塚2F) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~330,000円 <月給> 270,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:規定による 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮・社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備(日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:定年後のエキスパート社員制度有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度等 <その他補足> ■単身用住宅手当、家族用住宅手当 ■カフェテリアプラン制度 ■スポットリモートワーク制度 ■育児・介護両立支援制度(短時間勤務、休職制度、支援金制度等) ■研修支援制度 ■労働時間区分補足: 担当者で採用の場合…フレックスタイム制 裁量労働者で採用の場合…裁量労働制 ・事業部門、QA部門…専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間7時間45分) ・営業部門、スタッフ部門…企画業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間7時間45分) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、メーデー、特別休日(2日)、有給休暇(次年度繰越あり)、その他各種休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・品質保証業務もしくは開発での品質管理業務経験 ・関係者との折衝スキルや合意形成スキル ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメント能力 ・ファシリテーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー |
| 事業内容 | お客様や社会の課題をITの力で解決するソリューションプロバイダーとして、製造・流通・通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 山本 二雄 |
| URL | http://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 単独:1,973億円 連結:3,980億円 ※2024年3月期実績 |
| 従業員数 | 5,079名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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