正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【在宅可】SaaS×セキュリティ領域のパートナー営業(リーダー候補)◆大手案件×DX市場を牽引
■□SaaS×セキュリティ×パートナー営業で市場価値を高めキャリアアップ■□
●Box・Zoom・Mondayなど成長SaaS×Fortinetなどセキュリティ商材に携われる
●大手ICTパートナーと連携し、エンドユーザーへ提案できる攻めの営業環境
●大規模導入案件に関与し、DX推進の最前線で経験を積める
●所定労働時間7.25H×月平均残業30時間前後×出社とリモートのハイブリッド
■業務概要:
大手ICTパートナーと連携し、SaaS(Box、Zoom、Monday等)およびセキュリティ商材(Fortinet製品)の提案営業を担当します。パートナー支援にとどまらず、エンドユーザーへの提案にも関与し、顧客のIT・DX推進に貢献します。約10名規模の組織にて、チームで連携しながら営業活動を推進いただきます。
■業務詳細:
・既存パートナーへの販売支援(問い合わせ対応、提案、見積作成、納期調整、発注指示)
・販売促進施策の企画・実行、トレーニング支援
・メーカーとの折衝(価格交渉、納期調整、機能要望のエスカレーション)
・パートナーと連携したエンドユーザーへの提案活動
■プロジェクト事例:
・大手製造業向けSaaS大規模導入(ライセンス販売、導入コンサル、保守提供)
・学校法人向けネットワーク機器導入(製品提供+導入プロジェクト推進)
・製造業工場向けOTセキュリティ対策(Fortinet UTM導入+コンサルティング)
■魅力・やりがい:
◎市場価値の高いスキルを習得
SaaS・セキュリティ・パートナー営業という成長領域で、製品知識と営業力を同時に高められる環境です。
◎営業+企画力の両軸で成長
販売支援に加え、営業施策や新商材開発にも関与可能。事業計画や営業企画のスキルも身につきます。
◎パートナーと築く長期的な関係性
パートナー企業との協業を通じて、深い信頼関係構築力とアカウントマネジメント力が磨かれます。
■組織構成:
パートナー営業本部 パートナー第二営業部 第二営業室(約10名)
若手メンバー中心の組織で、切磋琢磨しながら営業活動に取り組んでいます。チーム連携を重視し、互いにサポートし合う風土が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中はリモートワークとフレックス勤務について利用の制限あり |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F 勤務地最寄駅:表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 692万円~925万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~510,000円 <月給> 380,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ※年収は当社所定労働時間(7時間15分/日)に対し時間外勤務25時間/月を想定した場合(基本給+評価給+時間外勤務手当)×12ヶ月+予定賞与 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定に基づく 住宅手当:一部支給有(当社規定に基づいて支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。 ※教育体系図…http://www.mki.co.jp/freshman/education.html <その他補足> 財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動・サークル活動、家族・子供参観日、フリーアドレス、服装自由、副業一部可など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社月によって初年度付与日数の変動あり(2日~14日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・5年以上のIT業界での営業もしくはプリセールス経験 ・営業チームのリーダー職としてのマネジメント経験 ■歓迎条件: ・パートナー営業経験 ・SaaSの営業経験 ・ネットワーク/アプリの営業経験 ・セキュリティ製品の営業経験 ・ITに関する資格(ITパスポート、基本情報技術者など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井情報株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F |
| 事業内容 | ■事業内容 三井情報は、お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。 システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションをご提供します。 2021年4月には、商社販売事業を手掛ける企業との合併も行っており、新しい分野にも成長・拡大を続けております。 ■事業領域 ・先進・競争事業 特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。 ・ICTコア・パートナー事業 業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。 ・社会インフラ高度化事業 高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。 ■社風・環境 当社には、最新の技術に興味関心を持ち、自身で積極的にアンテナ張って取り込んでいくような社員が多く、それを後押しする育成環境が整っています。 土台には自由に意見しあえる風通しのよい社風、「出る杭は伸ばす」人材育成、などに体現されています。 当社では「価値創造企業」に相応しい多様な価値観を有する人材(専門人材、マネジメント人材、マルチスキル人材、IT融合人材)を育成するとともに、個人の能力や適性、ライフステージに応じた多様な働き方の選択肢を設けることで「キャリアオーナーシップ」の推進と、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れています。 ■制度 フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 平均勤続13年以上、年度の所定外労働時間の全社平均:24.95時間/月(法定労働時間外換算で9.95時間相当) 「プラチナくるみん」取得 ※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100%(配偶者出産休暇も含む) 健康経営優良法人2025(大規模法人部門)取得 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小日山 功(こひやま いさお) |
| URL | http://www.mki.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 4,113百万円 |
| 売上 | 118,024百万円 |
| 従業員数 | 2,682名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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